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单选题
以下关于工资支付表述正确的是（）
A
工资必须按法定货币支付
B
工资必须每半个月支付一次
C
困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资
D
工资必须社会化发放
参考答案
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解析：
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考题
下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
考题
以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
考题
根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次
考题
以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
考题
下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
考题
下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
考题
下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
考题
单选题下列关于“工资”的表述，正确的是（）。A
工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付B
工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付C
工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付D
工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
考题
单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A
工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B
工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C
计时工资可分为日工资制和月工资制两种D
在一定范围内实行年薪制
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有()。A用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资D约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
考题
单选题下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A
工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C
工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D
用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
考题
单选题实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关于实物支付表述不正确的是（）A
实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本B
实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点C
实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D
实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点
考题
多选题关于工资支付周期下列表述正确的是（）A实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清C实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
考题
多选题以下关于工作时间休息休假的表述，不正确的是（）A标准工作日是指以日为单位的工作时间B午休、用膳、工间操时间属于工作时间C年休假是指职工每年享有的休息时间的总和D休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬E法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
考题
多选题关于工资支付说法正确的是（）A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式
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