网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

1、柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。

参考答案和解析
一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
更多 “1、柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。” 相关考题
考题 柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。 A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益
查看答案
考题 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①③④
查看答案
考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误
查看答案
考题 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
查看答案
考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
查看答案
考题 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)
查看答案
考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
查看答案
考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式 B:柯氏改良法把评估和培训分割开 C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体 D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
查看答案
考题 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面 B:反应层面 C:学习层面 D:行为层面 E:结果层面
查看答案
考题 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
查看答案
考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
查看答案
考题 柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
查看答案
考题 柯氏四级评估模式分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、考试评测功能E、教务管理功能
查看答案
考题 柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
查看答案
考题 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）A、Kaufman的五层次评估模型B、CIRO评估模型C、CIPP评估模型D、柯氏四层次培训评估模型
查看答案
考题 简要解释柯氏四级培训评估模式？
查看答案
考题 培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。A、柯氏一级B、柯氏二级C、柯氏三级D、柯氏四级
查看答案
考题 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估A、①②③④B、①②④C、②③④D、①③④
查看答案
考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
查看答案
考题 柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
查看答案
考题 多选题柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。A工作层面B反应层面C学习层面D行为层面E结果层面
查看答案
考题 单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估
查看答案
考题 单选题培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。A ①②③④B ①②④C ②③④D ①③④
查看答案
考题 单选题柯氏四级评估的第二级为（）。A Kaufman评估B 培训行为评估C CIPP评估D 培训学习评估
查看答案
考题 单选题目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）A Kaufman的五层次评估模型B CIRO评估模型C CIPP评估模型D 柯氏四层次培训评估模型
查看答案
考题 多选题柯氏四级评估模式分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D考试评测功能E教务管理功能
查看答案
考题 判断题寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。A 对B 错
查看答案
考题 单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 成果评估
查看答案
热门标签
最新试卷