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单选题
柯氏四级评估的第二级为（）。
A

Kaufman评估

B

培训行为评估

C

CIPP评估

D

培训学习评估

参考答案

参考解析
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考题 柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。 A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益
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考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
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考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式 B:柯氏改良法把评估和培训分割开 C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体 D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
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考题 柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估 B:评估效果的评估 C:程序中的评估 D:目的设计中的评估
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考题 下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来
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考题 柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
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考题 柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A、反应B、投入C、运用D、水平
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考题 柯氏四级评估模型分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
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考题 柯氏四级评估模式分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、考试评测功能E、教务管理功能
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考题 柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
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考题 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 简要解释柯氏四级培训评估模式？
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考题 培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。A、柯氏一级B、柯氏二级C、柯氏三级D、柯氏四级
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考题 简要介绍柯氏评估模型的假设。
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考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
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考题 柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
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考题 多选题柯氏四级评估模型分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D行为评估E反应评估
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考题 单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估
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考题 单选题美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了 ( )A 成本一收益分析法B 效用分析法C CIPP评估模型D 柯氏四级评估法
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考题 单选题柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估
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考题 多选题柯氏四级评估模式分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D考试评测功能E教务管理功能
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考题 判断题寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。A 对B 错
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考题 单选题柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A 反应B 投入C 运用D 水平
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考题 单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 成果评估
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