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工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。

A.需要层次论

B.期望理论

C.公平理论

D.双因素理论


参考答案和解析
A
更多 “工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。A.需要层次论B.期望理论C.公平理论D.双因素理论” 相关考题
考题 “工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化

考题 将人看作社会人是根据_______ 提出来的。

考题 工作丰富化可采取哪些措施?

考题 可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是()。 A.工作轮换B.工作丰富化C.流程再造D.知识管理

考题 企业管理中,采取激励措施有利于调动职工的积极性,具体方法有( )。A.物质奖励B.频繁更换岗位C.工作丰富化D.职工参与管理

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高

考题 关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。

考题 全面质量管理是费根堡姆提出来的。

考题 激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化

考题 什么是特殊储量?是根据什么提出来的?

考题 目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

考题 六T实务管理是针对餐饮行业提出来的,是一种行业性的管理办法。

考题 管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.

考题 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。

考题 提高生产率的措施()A、合理的报酬B、提高认识C、自动化D、工作丰富化E、严格的监督

考题 Y理论是根据()假设提出来的。

考题 根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A、科学管理方法B、人—机工程方法C、人际关系方法D、工作特征模型方法

考题 安全文化的概念是我国安全管理的学者最早提出来的.

考题 简述工作丰富化的的措施。

考题 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

考题 管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员,实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微

考题 多选题可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是()。A工作轮换B知识管理C工作丰富化D流程再造

考题 单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高

考题 问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 判断题工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。A 对B 错