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“工作团队”是()的工作设计方式。

A.科学管理原理

B.社会-技术系统

C.工作丰富化

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更多 “ “工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化 ” 相关考题
考题 工作设计中能充分体现效率要求的方法是( )。A．生物性工作设计方法B．自主性工作团队C．机械性工作设计方法D．工作简单化
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考题 激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。A．工作丰富化B．工作扩大化C．工作生活质量D．自主性工作团队E．工作复杂化
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考题 工作设计过程可能包括多种活动。不属于"工作设计"组成部分的是A、工作扩大化B、工作丰富化C、团队工作
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考题 工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义
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考题 关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。 A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
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考题 强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A．生物型工作设计方法B．机械型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作轮换 D:自主性工作团队 E:工作标准化
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化
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