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73、弹性工作的优势

A.照顾每个员工的工作习惯

B.是员工工作更有热情

C.有效激发人的潜能

D.过度追求提高效率,过度剥削员工劳动力


参考答案和解析
D 弹性时间制,给予了员工在上下班时间上一定的自由处理权。弹性工作制可以降低员工的缺勤率,提高劳动生产率和工作绩效,减少加班费用开支,还可以减轻员工对管理人员的敌意感,减轻工作场所附近的交通堵塞情况,帮助员工有效解决照顾家庭和传统工作时间要求的冲突。但弹性时间制也有其缺陷,它不能适用于所有类型的工作。答案为D。
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