网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

26、下列哪种不是非结构面试缺点？

A．结构性差

B．条理规范

C．缺少一致标准

D．难以数量化

参考答案和解析
条理规范
更多 “26、下列哪种不是非结构面试缺点？A．结构性差B．条理规范C．缺少一致标准D．难以数量化” 相关考题
考题 根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。A．单独面试、综合面试、结构化面试B．单独面试、结构化面试、合议制面试C．单独面试、综合面试、合议制面试D．结构化面试、综合面试、合议制面试
查看答案
考题 ()的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异,就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时,就会影响到最终面试评价的准确性()。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试
查看答案
考题 下列叙述中正确的是( )A.有一个以上根结点的数据结构不—定是非线性结构B.只有一个根结点的数据结构不—定是线性结构C.循环链表是非线性结构D.双向链表是非线性结构
查看答案
考题 下列叙述中正确的是（ ）。A.有－个以上根结点的数据结构不－定是非线性结构B.只有－个根结点的数据结构不－定是线性结构C.循环链表是非线性结构D.双向链表是非线性结构
查看答案
考题 需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试
查看答案
考题 改善面试效果的主要方法包括（） A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.采用视频面试 E.不采用非结构化面试
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
查看答案
考题 (2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。 A.初步面试和诊断面试 B.结构化面试和非结构化面试 C.封闭面试和开放面试 D.结构化面试和半结构化面试
查看答案
考题 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。A． 初步面试和诊断面试 B． 结构化面试和非结构化面试 C． 封闭面试和开放面试 D． 结构化面试和半结构化面试
查看答案
考题 依据结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、标准化面试C、半结构化面试D、非结构化面试E、无指向性面试
查看答案
考题 按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
查看答案
考题 面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。A、抽象提问B、是非问题C、情景小品D、角色扮演
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
查看答案
考题 根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A、单独面试、综合面试、结构化面试B、单独面试、结构化面试、合议制面试C、单独面试、综合面试、合议制面试D、结构化面试、综合面试、合议制面试
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
查看答案
考题 什么是结构化面试？什么是非结构化面试？
查看答案
考题 根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
查看答案
考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
查看答案
考题 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。A、行为事件面谈法B、非结构化面试C、情景面试D、半结构化面试
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是非结构化面试主要考察的方面（）A 服务意识B 人际交往能力C 进取心D 智力
查看答案
考题 单选题需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。A 单独面试B 系列面试C 小组面试D 集体面试
查看答案
考题 多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
查看答案
考题 多选题按面试的结构分，面试可以分为（）。A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D封闭式面试
查看答案
考题 单选题根据气氛的不同面试分为（）。A 行为化面试和非行为化面试B 结构化面试和半结构化面试C 压力面试和非压力面试D 结构化面试和非结构化面试
查看答案
考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试
查看答案
考题 单选题面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。A 抽象提问B 是非问题C 情景小品D 角色扮演
查看答案
考题 单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
查看答案
热门标签
最新试卷