传统观点认为:劳动分工是提高生产率的不尽源泉，现代观点认为:劳动分工并非越细越好。

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增加了熟练程度;节约劳动时间;促进了机器的发明

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考题按照亚当斯密的观点,提高生产率的重要因素是:() A、工作方法B、标准化C、劳动分工D、制度

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考题以法约尔的观点，劳动分工原则（）。A.仅适用于技术工作 B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作 C.分工越细越好 D.分工越粗越好

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考题企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。 A.分工可以提高劳动者的劳动技巧 B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.分工便于对生产要素进行优化重组 D.分工可以提高劳动者的满意度 E.分工可以提高劳动者的复合技能

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考题搞好分工应（）。A、越细越好B、分工适当C、简单合并科室D、简单拆分科室

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考题劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。

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考题亚当斯密认为，经济增长的重要源泉是（）。A、人才开发B、结构调整C、科技发展D、劳动分工

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考题现代形式的劳动分工的主要经济实质是（）。A、直接适应劳动B、间接使用劳动C、直线式劳动分工D、迂回式间接方式使用劳动

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考题团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。

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考题认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素，这种观点是（）的观点。A、绝对成本说B、比较成本说C、赫——俄的要素比例说D、以上都不是

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考题在分工和交换的关系问题上，斯密认为（）A、分工决定交换B、交换决定分工C、分工能够提高劳动生产率D、分工产生交换

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考题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点

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考题西美尔认为劳动分工有什么影响。

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考题杜尔克姆认为区分传统社会和现代社会的主要标志是社会分工。

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考题劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。

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考题亚当·斯密认为劳动分工能提高（）A、劳动经济性B、成本C、生产效率D、利润

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考题有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

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考题现代企业的劳动分工越细越好。

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考题经济学观点认为（）是城市经济组织的基础。A、生产资料所有制B、劳动分工C、分配制度D、经济制度

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考题（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。

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考题单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A 传统的观点B 现代的观点C 互动理论的观点D 人群关系理论的观点

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考题单选题亚当斯密认为，经济增长的重要源泉是（）。A 人才开发B 结构调整C 科技发展D 劳动分工

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考题判断题劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。A 对B 错

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考题单选题现代形式的劳动分工的主要经济实质是（）。A 直接适应劳动B 间接使用劳动C 直线式劳动分工D 迂回式间接方式使用劳动

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考题判断题现代企业的劳动分工越细越好。A 对B 错

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考题单选题认为土地、劳动、资本的比例关系是决定国际分工和国际贸易发生和发展的最重要的因素，这种观点是（）的观点。A 绝对成本说B 比较成本说C 赫——俄的要素比例说D 以上都不是

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考题单选题经济学观点认为（）是城市经济组织的基础。A 生产资料所有制B 劳动分工C 分配制度D 经济制度

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考题问答题西美尔认为劳动分工有什么影响。

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考题判断题劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。A 对B 错

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