网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

34、当人们重新回到自己的母文化之后，也会产生跟当初到达东道国文化时候一样的文化震荡。这种现象在Lewis和Jungman提出的跨文化适应六阶段中属于哪一阶段？

A．旁观期

B．震荡期

C．适应期

D．回归期

参考答案和解析
D
更多 “34、当人们重新回到自己的母文化之后，也会产生跟当初到达东道国文化时候一样的文化震荡。这种现象在Lewis和Jungman提出的跨文化适应六阶段中属于哪一阶段？A．旁观期B．震荡期C．适应期D．回归期” 相关考题
考题 在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。 A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为
查看答案
考题 在跨文化沟通过程中，一种文化单元中经过编码的信息，包括语言、手势和表情等，在另一种特定文化单元中，需要经过解码和破译，方可被对方接收、感知和理解。当信息的发送者和接收者不属于同一文化单元时，就需要进行跨文化沟通。()
查看答案
考题 所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
查看答案
考题 在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略
查看答案
考题 下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
查看答案
考题 “未来的冲击是一种时间现象，它是社会变动急剧加速的产物，是发源于依附在旧文化基础上的一种新文化的附加物，是人们在自己所生活的社会里所遇到的文化震荡”，提出这种“未来的冲击”的社会学家是（）。A、马斯洛B、弗洛伊德C、罗杰斯D、托夫勒
查看答案
考题 以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
查看答案
考题 通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力
查看答案
考题 跨文化护理产生的理论根源是（）A、多元文化B、经济C、人口基数D、法律E、跨文化现象
查看答案
考题 某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A、总结原有文化B、采用跨文化策略C、创业价值观讨论D、启动创业文化建设
查看答案
考题 在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
查看答案
考题 文化休克是发生在跨文化交际中的调整阶段。
查看答案
考题 跨文化的人们在交流时，必须克服文化所带来的障碍。
查看答案
考题 跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A、知识B、价值观C、文化D、风俗
查看答案
考题 跨文化交际中文化冲突的适应过程分为（）、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A、接触阶段B、蜜月阶段C、沮丧阶段
查看答案
考题 属于跨文化培训内容的项目有（）A、语言培训B、文化敏感性训练C、服务技能培训D、文化适应性训练E、东道国文化知识培训
查看答案
考题 跨文化交际中文化的冲突和适应分为（）。A、蜜月阶段B、挫折阶段C、调整阶段D、适应阶段
查看答案
考题 在跨文化交际中，或是进入非本民族文化的生活环境中，以及学习目的语文化的过程中，（）都会引起人们的心理反应，产生一定的文化冲突。A、文化差异B、生活环境C、学习内容
查看答案
考题 以下不属于跨文化交际中对待不同文化态度的是（）。A、理解与适应目的语文化B、对目的语文化全部赞同、接受C、尊重不同的文化
查看答案
考题 多选题跨文化交际中文化的冲突和适应分为（）。A蜜月阶段B挫折阶段C调整阶段D适应阶段
查看答案
考题 单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B 跨文化团队成员间很难建立信任C 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
查看答案
考题 单选题通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A 跨文化交流B 文化适应C 文化敏感性D 实用的跨文化能力
查看答案
考题 多选题跨文化护理产生的理论根源是（）A多元文化B经济C人口基数D法律E跨文化现象
查看答案
考题 单选题跨文化交际中文化冲突的适应过程分为（）、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A 接触阶段B 蜜月阶段C 沮丧阶段
查看答案
考题 单选题跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A 知识B 价值观C 文化D 风俗
查看答案
考题 单选题企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。A 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化B 全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规C 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规D 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
查看答案
考题 填空题在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。
查看答案
考题 多选题某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A总结原有文化B采用跨文化策略C创业价值观讨论D启动创业文化建设
查看答案
热门标签
最新试卷