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严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工的工作积极性。
参考答案和解析
正确
更多 “严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工的工作积极性。” 相关考题
考题
关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性
考题
某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A、收入再分配B、激励劳动积极性C、调节经济运行D、人力资本投资
考题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A、薪资奖金制度B、绩效考核制度C、人事调整制度D、员工培训制度
考题
单选题用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A
薪资奖金制度B
绩效考核制度C
人事调整制度D
员工培训制度
考题
单选题某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A
收入再分配B
激励劳动积极性C
调节经济运行D
人力资本投资
考题
单选题强化理论常被用来作为 ( )A
分析员工行为方式的工具B
分析员工心理状态的工具C
分析员工工作积极性的工具D
分析员工行为控制的工具
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