1、期望理论的基础是自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。

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参考答案和解析

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考题理件绎济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这—理论基础的核心是认为人（）。 A．追求经济利益的最大化 B．追求自我利益的最大化 C．追求社会利益的最大化 D．追求经济利益和社会利益的最大化

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考题公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。() 此题为判断题(对，错)。

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考题期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中的自我利益假设是一致的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 “寻求理解是行为的基本动机”是（）的要旨。 A.成就动机理论 B.成败归因理论 C.自我价值理论 D.期望一价值理论

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考题理性经济人假设西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。 A.追求经济利益最大化 B.追求自我利益的最大化 C.没有利他心 D.追求经济利益和社会利益的最大化

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考题理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。A、追求经济利益的最大化B、追求自我利益的最大化C、没有利他心D、追求经济利益和社会利益的最大化

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考题单选题理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础。这一理论假设的核心是认为人（　　）。A 追求经济利益的最大化B 追求自我利益的最大化C 没有利他心D 追求经济利益和社会利益的最大化

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考题单选题期望理论的基础是（）。A 自我利益B 组织利益C 他人利益D 社会利益

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