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健康的人是自我实现的人，而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的，这种观点的提出者是 （）
A．奥尔波特
B．马斯洛
C．艾森克
D．罗杰斯
参考答案和解析
对
更多 “健康的人是自我实现的人，而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的，这种观点的提出者是 （）A．奥尔波特B．马斯洛C．艾森克D．罗杰斯” 相关考题
考题
“自我实现人假设”的基本观点包括:A、人的最基本需要得到满足时，他们就会转而致力于更高层次需要的满足。B、人主要是有自己来激励和控制自己。C、自我实现和使组织绩效更富有成果并不矛盾。D、员工基本上是受经济性刺激物刺激的。
考题
下列有关Peplau的人际间关系模式的内容的描述，正确的是A．护患关系是以共同解决患者健康问题为中心的人际关系B．护理是帮助人们满足现有需要的、建立治疗性人际关系的过程C．人是一个生理、心理和社会都处于动态变化的不平衡的有机体D．护患关系是在护理过程中形成的E．健康是指人的生理方面的需要得到满足
考题
产生自我实现需要的前提是（）A、强调动力和人的需要概念，促发人的本能的个体B、人类受许多基本需要支配，引导人类产生人际关系需要的个体C、从低到高都完全实现了，自然产生自我实现需要的个体D、人生中各层次的需要不断变化，实现人际间关系需要的个体E、完全成熟的，具有自主、创造、独立、良好的人际关系的个体
考题
“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
沙利文的人际关系模式提出的观点是：（）A、人需要从正向的人际关系中获得安全和满足B、人际间相处会产生焦虑C、治疗过程中，治疗者与病人之间的关系是建立在安全感上的D、偏差行为是由于社会环境因素造成的，是通过学习而来的E、通过纠正病人不恰当的人际经验来治疗偏差行为
考题
在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）A、从经济人向社会人的观点转变B、从经济人向自我实现的人转变C、从社会人向自我实现的人转变D、从经济人向复杂人观点的转变
考题
单选题“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A
经济人假设B
社会人假设C
自我实现人假设D
复杂人假设
考题
单选题根据马斯洛的人类基本需要层次理论，产生自我实现需要的前提是（）A
强调动力和人的需要概念，促发人的本能的个体B
人类受许多基本需要支配，引导人类产生人际关系需要的个体C
从低到高都完全实现了，自然产生自我实现需要的个体D
人生中各层次的需要不断变化，实现人际间关系需要的个体E
完全成熟的，具有自主、创造、独立、良好的人际关系的个体
考题
单选题根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（ ）。A
成就需要强的人B
社会交往需要强的人C
权力需要强的人D
激励需要强的人
考题
单选题“渴望与别人建立友好的人际关系”体现了人的哪种需要？（）A
生理需要B
安全的需要C
爱与归属D
自我实现的需要
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