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17、职场新人的成功关键在于正态度,勤思考,要踏踏实实从基础工作做起。


参考答案和解析
A
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考题 一项针对职场人的理财特别调查显示:工作不到1年的职场人中,八成以上没有进行过理财;在工作2—5年的职场人中,近三成有了基础的理财行为;在工作5—10年的职场人中,近五成开始进行基础理财;而在工作了10年以上的职场人中,近七成都会进行基本理财。本段文字意在表明( )。A.中国职场人理财意识淡薄B.职场人参与理财的比例与工作时间成正比C.获得收益是理财的基础D.对于职场新人而言,理财是个崭新的领域

考题 现实版的九段秘书卫哲的故事告诉我们,作为职场新人要注重细节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 要成为一个好干部,从干部自身而言,要()。 A、老老实实做人B、勤勤恳恳工作C、踏踏实实干事D、清清白白为官

考题 作为职场新人,工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱,避开自己的责任,给领导留下好印象。()

考题 公司按照全员合规、()、合规创造价值、合规是公司生存基础的理念开展合规管理。 A、合规从基层做起B、合规从高层做起C、合规从管理层做起D、合规从个人做起

考题 《局铁路旅客服务质量规范》三要:接待旅客要文明礼貌,纠正违章要态度和蔼,()。 A.处理问题要实事求是B.工作要踏踏实实C.旅客问询要耐心解答D.旅客投诉要积极处理

考题 上海旅游行业员工为了要全面提升专业服务水准,在具体参与上应做到“三起”,即()。A、从你我他抓起,从陋习顽症改起,从规范服务做起B、从每天工作抓起,从差错疏漏改起,从标准服务做起C、从小事细节抓起,从陋习顽症改起,从规范服务做起

考题 《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中,下列描述不正确的是()A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度,新人培训按知识、态度、技能分为三个维度C、新人培训随时开展,基础培训和强化培训的培训频度为每季度D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

考题 要从日常工作中做起,养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。

考题 预防压疮的关键在于消除其发生的诱因。因此,要求护士在工作中做到七勤:勤观察、()、勤按摩、勤擦洗、()、勤整理、()。

考题 作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信,凡事都要问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再批判性的接受(再接受)。

考题 ()工作,是一名员工最起码的工作态度,也是职场最基本的要求。 A、热情B、认真C、积极D、踏踏实实

考题 无论选择何种工作,成功的基础都是你的态度、你的()

考题 在职场上,老板不愿意接纳没头脑的员工,这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们哪方面启示()A、职场中要有敬业精神B、职场中要积极主动C、职场中要从小事做起D、职场中要学会自我控制

考题 要处理好学习与工作的关系关键在于()。A、实践B、思考C、勤奋D、探索

考题 新人进职场会遇到三道关,分别是()A、心态关B、工作关C、人际关系关D、经济关

考题 风险管理要坚持从基础做起,从基础数据信息采集、存储、加工、分析、应用入手,不断积累完善形成风险指标体系,逐步形成风险识别、排序、应对和评价的闭环系统。

考题 客运驾驶员坚持节能减排要“从我做起,从点滴做起,从每天做起,从周边做起”。

考题 单选题()工作,是一名员工最起码的工作态度,也是职场最基本的要求。A 热情B 认真C 积极D 踏踏实实

考题 单选题在职场上,老板不愿意接纳没头脑的员工,这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们哪方面启示()A 职场中要有敬业精神B 职场中要积极主动C 职场中要从小事做起D 职场中要学会自我控制

考题 单选题上海旅游行业员工为了要全面提升专业服务水准,在具体参与上应做到“三起”,即()。A 从你我他抓起,从陋习顽症改起,从规范服务做起B 从每天工作抓起,从差错疏漏改起,从标准服务做起C 从小事细节抓起,从陋习顽症改起,从规范服务做起

考题 填空题无论选择何种工作,成功的基础都是你的态度、你的()

考题 判断题要从日常工作中做起,养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。A 对B 错

考题 多选题新人进职场会遇到三道关,分别是()A心态关B工作关C人际关系关D经济关

考题 问答题为什么说成功的教学从细节做起?

考题 填空题预防压疮的关键在于消除其发生的诱因。因此,要求护士在工作中做到七勤:勤观察、()、勤按摩、勤擦洗、()、勤整理、()。

考题 单选题要处理好学习与工作的关系关键在于()。A 实践B 思考C 勤奋D 探索

考题 判断题作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信,凡事都要问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再批判性的接受(再接受)。A 对B 错