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77、劳动法规定的法定的就业年龄18周岁。


参考答案和解析
16周岁
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考题 2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

考题 劳动法规定最小法定就业年龄是()。

考题 我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

考题 我国劳动法规定,对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,最低就业年龄不应低于()。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

考题 我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A.15B.16C.17D.18

考题 我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15

考题 我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15

考题 关于劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是下列的( )A.达到法定的就业年龄,即不低于16周岁B.必须具备高中以上的文化程度C.达到法定的就业年龄,即不低于18周岁D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人E.要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为

考题 劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁C.必须具备高中以上文化程度D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

考题 劳动法律关系中的劳动者,下列必须具备的条件中错误的是()。A:达到法定就业年龄,即不低于16周岁 B:达到法定就业年龄,即不低于18周岁 C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力 D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

考题 根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10 B.14 C.16 D.18

考题 根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为( )周岁。A、10 B、14 C、16 D、18

考题 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。A . 14周岁 B . 16周岁 C . 18周岁 D . 20周岁

考题 我国规定的最低就业年龄为()A、14周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

考题 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。A、18B、17C、16D、15

考题 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

考题 我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。

考题 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

考题 我国劳动法规定,对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,最低就业年龄不应低于()。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

考题 我国劳动法规定的劳动年龄为()A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

考题 在我国,《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。

考题 下列()不属于就业三要素。A、就业者必须符合法定劳动年龄16周岁B、就业者所从事的是某种合法的经济活动C、就业者从事社会劳动的目的是获得相应的经济收入D、就业者必须符合法定劳动年龄18周岁

考题 单选题根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁

考题 单选题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A 15周岁B 16周岁C 17周岁D 18周岁

考题 判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁A 对B 错

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