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企业为了保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必须要进行（）

A．薪酬调查

B．岗位调查

C．行业调查

D．商品调查

参考答案和解析
薪酬调查
更多 “企业为了保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必须要进行（）A．薪酬调查B．岗位调查C．行业调查D．商品调查” 相关考题
考题 为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()成本状况,决定本企业的薪酬水平。 A、市场B、国家机关C、外企D、竞争对手
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考题 人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
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考题 “使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面()。 A.重视人力资源B.持续投入巩固C.保持战略焦点D.注意生命周期
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考题 人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
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考题 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A．统计年鉴B．国家机关C．外资企业D．竞争对手
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考题 企业在进行人力资源规划之时，必须要考虑到企业所处的特定发展阶段。()
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考题 企业保持核心竞争力的前提是( )。A．人力资源B．技术体系C．管理体系D．信息系统
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考题 企业保持核心竞争力的前提是完善的()。A:人力资源 B:技术体系 C:管理体系 D:信息系统
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考题 企业人力资源管理的职能包括（ ） A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收 E.调整
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考题 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A:统计年鉴 B:国家机关 C:外资企业 D:竞争对手
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考题 企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。A、薪酬调查B、岗位调查C、行业调查D、商品调查
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考题 在信息技术中，为了使组织保持竞争力，所有通信系统都必须保持24h持续工作。
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考题 企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发。
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考题 企业如何保持核心竞争力？
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考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性
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考题 要保持经济持续健康发展，唯一的选择就是必须要追求和（）。
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考题 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整
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考题 通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A、薪酬调查B、岗位分析C、福利管理D、岗位评价
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考题 为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平A、统计年鉴B、国家机关C、外资企业D、竞争对手
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考题 企业人力资源管理的职能包括（）等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
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考题 积极引进先进技术和关键设备的意义在于（）A、要保持国民经济快速发展，必须提高经济的科技含量B、确保我国农业现代化，必须引进先进技术设备C、要优化出口产业结构，提高产业整体竞争力，必须依靠科技进步D、确保能源、交通等基础设施建设，必须引进所需技术设备E、企业的生存与发展，有赖于其竞争力的提高，而技术水平的提升，则是提高竞争力的必
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考题 人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。A、时间匹配B、数量相符C、结构匹配D、动态平衡
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考题 单选题企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。A 薪酬调查B 岗位调查C 行业调查D 商品调查
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考题 判断题在信息技术中，为了使组织保持竞争力，所有通信系统都必须保持24h持续工作。A 对B 错
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考题 多选题积极引进先进技术和关键设备的意义在于（）A要保持国民经济快速发展，必须提高经济的科技含量B确保我国农业现代化，必须引进先进技术设备C要优化出口产业结构，提高产业整体竞争力，必须依靠科技进步D确保能源、交通等基础设施建设，必须引进所需技术设备E企业的生存与发展，有赖于其竞争力的提高，而技术水平的提升，则是提高竞争力的必
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考题 单选题企业保持核心竞争力的前提是完善的（　　）。A 人力资源B 技术体系C 管理体系D 信息系统
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考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（）等。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
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考题 单选题人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。A 时间匹配B 数量相符C 结构匹配D 动态平衡
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