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2、公文筐测验的测评专家必须来自于外部。


参考答案和解析
B
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考题 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了()对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A.无领导小组讨论B.情景性测验方法C.笔试D.公文筐测验

考题 文件筐测验的优点是() A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强

考题 公文筐测验的形式包括()。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟

考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)

考题 各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。A.心理测验 B.小组讨论 C.公文筐 D.面试 E.笔试

考题 公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐

考题 公文筐测验的优点主要体现在哪两方面?

考题 公文筐测试不适合测评( )。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力

考题 模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。 A、文件筐测验法B、角色扮演法C、无领导小组讨论法D、工作样本法

考题 下列哪项属于显示性测验?()A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论

考题 公文筐测验不需要限定时间。

考题 公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。

考题 公文筐测验

考题 公文筐测验适合的职位包括()、()

考题 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了()对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A、无领导小组讨论B、情景性测验方法C、笔试D、公文筐测验

考题 在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论

考题 领导风格测验属于()A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验

考题 人事测评的方法有()A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验

考题 问答题公文筐测验的优点主要体现在哪两方面?

考题 多选题常见的个体工作样本测验有()A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验

考题 名词解释题公文筐测验

考题 判断题公文筐测验不需要限定时间。A 对B 错

考题 单选题下列哪项属于显示性测验?()A 能力倾向测验B 学绩测验C 公文筐测验D 无领导小组讨论

考题 判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。A 对B 错

考题 填空题公文筐测验适合的职位包括()、()

考题 填空题公文筐测验的优点主要体现在两方面()、()