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【判断题】拥有直线职权的管理者是指那些在企业中对目标负有直接责任的人。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
正确
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考题 责任追究中负有责任指负有那些责任?
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考题 下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是()。 A.人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作B.人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作D.直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
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考题 以下对直线型组织结构的描述错误的是()。A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权B、实行专业分工C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告D、管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权
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考题 参谋职权:() A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
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考题 直线领导是指对员工的工作负有安排布置、监督和考核责任的直接管理者() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按职权关系的性质划分,管理者可以分为直线管理者、参谋人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导责任是指审计对象在其任期内对其职权范围内负有直接责任以外的管理责任。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业组织中参谋职权有() A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权 B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权 C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权 D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权
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考题 直线领导是指对员工的工作负有（）的直接管理者。
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考题 （）是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。A、参谋部门B、直线部门C、产品部门D、曲线部门
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考题 管理者的角色具有以下特点，不包括（）A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B、管理者是具有职位和相应权力的人C、管理者是负有一定责任的人D、管理者只要会管理就行，不需要技术
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考题 参谋职权是（）A、指上级指挥下级工作的权利B、表现为上下级之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任
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考题 关于参谋职权的说法正确的是？（）A、是指上级指挥下级工作的权利B、表现为上下级之间的命令权利关系C、是协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
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考题 领导责任是指审计对象在其任期内对其职权范围内负有直接责任以外的管理责任。
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考题 监查人员的组织独立性指（）A、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与监查小组；B、监查人员必须是领导人员；C、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与挑选监查小组人员的工作；D、监查人员必须全部来自质量保证部门。
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考题 下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。A、人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作B、人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能C、直线经理分派适当的人员担任适当的工作D、直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
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考题 单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A 一线员工B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者
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考题 单选题关于参谋职权的说法正确的是？（）A 是指上级指挥下级工作的权利B 表现为上下级之间的命令权利关系C 是协助和顾问的职权D 对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
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考题 判断题成本责任是负有成本管理者的集体责任，而不是个人责任。A 对B 错
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考题 判断题在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。A 对B 错
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考题 单选题参谋职权是（）A 指上级指挥下级工作的权利B 表现为上下级之间的命令权力关系C 协助和顾问的职权D 对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任
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考题 单选题（）是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。A 参谋部门B 直线部门C 产品部门D 曲线部门
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考题 单选题关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。A 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持B 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权C 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能D 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
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考题 单选题关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A 直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B 人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D 人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
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考题 单选题管理者的角色具有以下特点，不包括（）A 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B 管理者是具有职位和相应权力的人C 管理者是负有一定责任的人D 管理者只要会管理就行，不需要技术
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考题 判断题领导责任是指审计对象在其任期内对其职权范围内负有直接责任以外的管理责任。A 对B 错
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