网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
协调与下级关系很重要，要充分信任，但工作不能放手让下级去做。
参考答案和解析
错误
更多 “协调与下级关系很重要，要充分信任，但工作不能放手让下级去做。” 相关考题
考题
下列不属于目标管理特征的是()
A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己
考题
上级对下级的平等尊重应表现为（）A、在工作中，既要对下级严格要求，又要充分信任尊重下级B、在生活上，要关心爱护下级，真心解决下级的困难和提出的合理要求C、在日常系统中，要严于律己，宽以待人D、要深入实际，发扬民主，处事公正
考题
“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近（）A、上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱B、上下级之间是工作关系，彼此间相互协调C、上下级之间是利益关系，彼此都是为自己D、上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
考题
单选题“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近（）A
上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱B
上下级之间是工作关系，彼此间相互协调C
上下级之间是利益关系，彼此都是为自己D
上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
考题
单选题关键处多向领导（），征求他的意见和看法，是下级主动争取领导信任的好办法，也是下级做好工作的重要保证。A
请示B
汇报C
说明D
报告
热门标签
最新试卷