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2002年颁布的《_______》也要求上市公司全面关注风险，加强风险管理，这在客观上也推动了内部控制整体框架的进一步发展。
A．COSO 框架
B．萨班斯法案
C．反不正当竞争法
D．企业风险管理整合框架
参考答案和解析
A
更多 “2002年颁布的《_______》也要求上市公司全面关注风险，加强风险管理，这在客观上也推动了内部控制整体框架的进一步发展。A．COSO 框架B．萨班斯法案C．反不正当竞争法D．企业风险管理整合框架” 相关考题
考题
2002年,美国国会通过《萨班斯－奥克斯利法案》,404条要求通过内部控制改进并加强公司治理状况,客观上推动了内部控制框架进一步发展,推动这一法案通过的事件是()。
A、安然事件B、水门事件C、反受贿条款D、反舞弊条款
考题
2002年,美国国会通过哪项文件,要求通过内部控制改进并加强公司治理状况,客观上推动了内部控制框架进一步发展()。
A、《COSO内部控制整体框架》B、《COSO内部-整合框架》C、《萨班斯-奥克斯利法案》D、《企业风险管理-整合框架》
考题
以下关于《ERM框架》(2004年版)的表述,不正确的是()。
A、提出了风险评估概念B、将内部控制要素进一步细分和充实使内部控制与风险管理日益融合，拓展了内部控制C、新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素D、内部控制上升到了全面风险管理的高度
考题
以下哪些文件是国际范围内各国商业银行进行内部控制建设的框架和指引( )。A．《商业银行市场风险管理指引》B．《商业银行资本充足率管理办法》C．《内部控制——整体框架》D．《全面风险管理框架》E．《银行机构内部控制体系框架》
考题
以下哪些文件是国际范围内各国商业银行进行内部控制建设的框架和指引?（ ）A．《巴塞尔新资本协议》B．《商业银行资本充足率管理办法》C．《内部控制——整体框架》D．《全面风险管理框架》E．《银行机构内部控制体系框架》
考题
风险管理解决方案可以分为外部和内部解决方案，关于风险管理解决方案，下列说法正确的是（ ）A、外部解决方案一般指外包
B、企业应对风险管理解决方案外包出去后带来的风险加以控制
C、内部控制是全面风险管理的重要组成部分，是全面风险管理的基础设施和必要举措
D、内部控制系统针对的风险既包括可控纯粹风险，也包括机会风险
考题
下列选项中，关于COSO企业全面风险管理框架和COSO内部控制框架的差异的说法不正确的是：（）A、全面风险管理框架在涵盖内部控制框架的基础上还增加了内容B、全面风险管理区分了风险和机会而内部控制框架仅仅关注风险的不利方面C、全面风险管理框架中的内部环境要素与内部控制框架中的控制环境是同样的含义D、引入风险偏好、风险容忍度等概念和方法后，全面风险管理框架有利于企业的发展战略和风险偏好相一致
考题
对内部控制与风险管理的关系叙述正确的是（）。A、内部控制涵盖了全面风险管理B、内部控制是全面风险管理的必要环节C、风险管理可以没有内部控制D、在两者所要达到的目标上，内部控制多于全面风险管理
考题
内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A、内部牵制阶段B、内部控制结构阶段C、全面风险管理阶段D、内部控制整体框架阶段
考题
2004年9月，COSO根据萨班斯法案要求，颁布企业风险管理整合框架，COSO框架的构成要素包括（）。A、内部环境、目标设定B、事项识别、风险评估C、风险应对、控制活动D、信息与沟通、监控
考题
单选题在内部控制和全面风险管理中，拓展并内含内部控制体系的全面风险管理模式问世的标志是（ ）。A
巴塞尔银行监管委员会1998年颁布的《银行内部系统的框架》B
COSO于1992年发布的《内部控制一整合框架》C
1985年COSO的成立D
COSO于2004年9月发布的《企业风险管理一整合框架》
考题
单选题下列选项中，关于COSO企业全面风险管理框架和COSO内部控制框架的差异的说法不正确的是：（）A
全面风险管理框架在涵盖内部控制框架的基础上还增加了内容B
全面风险管理区分了风险和机会而内部控制框架仅仅关注风险的不利方面C
全面风险管理框架中的内部环境要素与内部控制框架中的控制环境是同样的含义D
引入风险偏好、风险容忍度等概念和方法后，全面风险管理框架有利于企业的发展战略和风险偏好相一致
考题
单选题对内部控制与风险管理的关系叙述正确的是（）。A
内部控制涵盖了全面风险管理B
内部控制是全面风险管理的必要环节C
风险管理可以没有内部控制D
在两者所要达到的目标上，内部控制多于全面风险管理
考题
多选题2004年9月，COSO根据萨班斯法案要求，颁布企业风险管理整合框架，COSO框架的构成要素包括（）。A内部环境、目标设定B事项识别、风险评估C风险应对、控制活动D信息与沟通、监控
考题
单选题内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A
内部牵制阶段B
内部控制结构阶段C
全面风险管理阶段D
内部控制整体框架阶段
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