考题
在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
考题
人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力
考题
校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。
A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
招聘最直接的目标是( ).
(A)增强竞争实力(B)获取优秀人才(C)确保人员质量(D)获得所需人员
考题
(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。
A.招聘工作的实施
B.招聘工作的准备
C.招聘人员的入职
D.招聘工作的评估
考题
（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。
A.招聘工作的实施
B.招聘工作的准备
C.招聘人员的入职
D.招聘工作的评估
考题
在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
考题
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A、企业B、企业的招聘人员C、企业的管理者D、员工
考题
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
精心选择招聘方人员的主要原因有（）。A、招聘方人员越多录用水平越高B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者C、招聘方人员代表着组织的形象D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量
考题
护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A、直接申请B、员工推荐C、职业介绍机构推荐D、招聘广告
考题
（）是人员招聘的根本目的和要求A、竞争B、公开C、平等D、择优
考题
人员招聘的直接目的是为了（）。A、招聘到精英人员B、获得组织所需要的人C、增加单位人力资源储备D、提高单位影响力
考题
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A
人才招聘会招聘B
校园招聘C
网络招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）A
招聘的重置成本B
招聘的直接成本C
招聘的机会成本D
招聘的间接成本
考题
单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A
招募费用B
选拔费用C
内部提升费用D
招聘人员差旅费
考题
单选题制定招聘计划的目的在于（）A
有案可查B
是招聘更趋合理化、科学化C
用人部门清楚了解D
有利于人员统筹安排
考题
单选题选择招聘渠道的主要步骤是（）。A
分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B
分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C
分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D
分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
考题
单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A
招聘会B
报纸、期刊C
网上招聘D
猎头公司
考题
单选题在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A
企业B
企业的招聘人员C
企业的管理者D
员工
考题
单选题（）是人员招聘的根本目的和要求A
竞争B
公开C
平等D
择优
考题
单选题人员招聘的直接目的是为了（）。A
招聘到精英人员B
获得组织所需要的人C
增加单位人力资源储备D
提高单位影响力
考题
单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A
直接B
间接C
快速D
大规模
考题
单选题护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A
直接申请B
员工推荐C
职业介绍机构推荐D
招聘广告
考题
判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员A
对B
错
考题
单选题招聘评估不包括（）A
人员招聘直接成本B
录用人员评估C
招聘方式评估D
其他成本