考题
在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
考题
人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力
考题
招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。
A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本
考题
校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。
A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
人员招聘的直接目标是为了（ ）。A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．提高单位影响力D．增加人力资源的储备
考题
人员招聘的直接目标是为了( )．A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．提高单位影响力D．增加入力资源的储备
考题
项目人员安排在项目的有关批准文件中已被确定，这种人员配备方式属于( )。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.预安排
D.商谈
考题
（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘
B．猎头公司
C．网络招聘
D．熟人推荐
考题
在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
考题
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A、企业B、企业的招聘人员C、企业的管理者D、员工
考题
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。
考题
暴雨天气，应将门和窗户等关闭，其目的是为了防止（）侵入屋内，造成火灾、爆炸或人员死亡。A、球形雷B、感应雷C、直接雷
考题
精心选择招聘方人员的主要原因有（）。A、招聘方人员越多录用水平越高B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者C、招聘方人员代表着组织的形象D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量
考题
（）是人员招聘的根本目的和要求A、竞争B、公开C、平等D、择优
考题
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样
考题
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
考题
单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A
招聘会B
报纸、期刊C
网上招聘D
猎头公司
考题
单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A
组织需要招聘人员吗B
招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C
外包业务D
组织的人员现状怎样
考题
单选题人员招聘的直接目的是为了（）。A
招聘到精英人员B
获得组织所需要的人C
增加单位人力资源储备D
提高单位影响力
考题
单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A
直接B
间接C
快速D
大规模
考题
判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员A
对B
错
考题
单选题招聘评估不包括（）A
人员招聘直接成本B
录用人员评估C
招聘方式评估D
其他成本