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韦伯认为在组织管理过程中强调使命和天职的作用，这种组织形式是（）组织。

A．神秘型

B．传统型

C．法理型

D．以上都不是

参考答案和解析
C
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考题 韦伯认为,他这种思想的行政组织是最符合理性原则的,其效率是最高的,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式,它只是一种理想的组织状态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
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考题 传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非营利组织在人力资源管理策略上更强调:()。 A.创造利润B.价值体系和使命感的作用C.统一指挥D.组织协调
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考题 社会组织的特殊性表现在() A.在管理策略上更强调价值体系和使命感的作用B.强调人力资源管理与“责、信、度”管理的结合C.具有自身比较独特的专业化特点D.对组织的认同程度高
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考题 韦伯认为，理想组织形式的基础是（）。A、超凡魅力B、理性合法的权力C、世袭的权力D、先例和惯例
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考题 在独资、合伙和公司这三种企业组织形式中，公司之所以成为典型形态的主要原因是（）A、公司这种组织形式得到法律保护B、公司所有权能够转移C、公司这种组织形式更有利D、公司能够实行管理权与所有者的分离
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考题 权变理论认为，事业部形式、矩阵组织形式、直接----职能组织形式和高度集权式组织形式都是有效的组织结构。
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考题 韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即（）A、传统的组织B、神秘化的组织C、整合性的组织D、合理化一合法化组织
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考题 马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。
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考题 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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考题 下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织（）A、法约尔B、泰勒C、韦伯D、厄威克
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考题 韦伯认为（）权威是理想组织形式的基础。A、个人崇拜式B、理性—合法的C、传统式
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考题 在物流管理组织结构的演变中，试图在一个高层经理的领导下，统一所有的物流功能和运作，目的是对所有原材料和制成品的运输和存储进行战略管理，以使企业产生最大利益。这种组织基本上是属于（）A、传统物流管理组织结构B、简单功能集合的物流组织形式C、物流功能独立的组织形式D、一体化物流组织形式
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考题 简述矩阵式组织形式在总承包管理过程中的优点和缺点。 
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考题 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。A、创造利润B、价值体系和使命感的作用C、统一指挥D、组织协调
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考题 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（）和（）。
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考题 判断题马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。A 对B 错
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考题 单选题现在许多公司把他们的组织结构重新集中于关键过程而非部门管理，这种管理方法被称为（）。A 以过程和结果为基础的组织形式B 以部门为基础的组织形式C 以产品为基础的组织形式D 以过程为基础的组织的形式
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考题 单选题在物流管理组织结构的演变中，试图在一个高层经理的领导下，统一所有的物流功能和运作，目的是对所有原材料和制成品的运输和存储进行战略管理，以使企业产生最大利益。这种组织基本上是属于（）A 传统物流管理组织结构B 简单功能集合的物流组织形式C 物流功能独立的组织形式D 一体化物流组织形式
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考题 填空题韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（）和（）。
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考题 单选题（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A 作用型组织文化B 使命型组织文化C 俱乐部型组织文化D 保育器型组织文化
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考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A 韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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考题 问答题韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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考题 单选题韦伯认为，理想组织形式的基础是（）。A 超凡魅力B 理性合法的权力C 世袭的权力D 先例和惯例
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考题 单选题韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是（）A 民主制B 集中制C 官僚制D 分权制
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考题 单选题下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织（）A 法约尔B 泰勒C 韦伯D 厄威克
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