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单选题
现在许多公司把他们的组织结构重新集中于关键过程而非部门管理，这种管理方法被称为（）。
A

以过程和结果为基础的组织形式

B

以部门为基础的组织形式

C

以产品为基础的组织形式

D

以过程为基础的组织的形式

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考题 涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A、工作分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式的设计
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考题 在企业中，按照产品、地区或经营部门分别设立部门，或称分公司，实行集中领导下的分权管理，这种做法形成（）A、直线——参谋型组织结构B、多维立体组织结构C、事业部制结构D、矩阵结构
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考题 将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示他们在组织中的关系、责任和地位的管理方法和工具是（）。A、工作分解结构B、组织分解结构C、合同分解矩阵D、责任分配矩阵
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考题 将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示他们在祖师中的关系，责任和地位的管理方法和工具是（）A、工作分解结构B、组织分解结构C、合同分解结构D、责任分配矩阵
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考题 将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。A、目标管理B、平衡计分卡C、流程管理D、过程管理
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考题 单选题在企业中，按照产品、地区或经营部门分别设立部门，或称分公司，实行集中领导下的分权管理，这种做法形成（）A 直线——参谋型组织结构B 多维立体组织结构C 事业部制结构D 矩阵结构
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考题 单选题涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A 工作分析B 管理规范设计C 组织结构设计D 协调方式的设计
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考题 填空题如果项目小队的成员是主办组织的员工，他们有两个领导：项目经理和他们长期所属的只能部门的经理。这种组织关系被称为（）。
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考题 单选题将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为()。A 目标管理B 平衡计分卡C 流程管理D 过程管理
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考题 单选题将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示他们在祖师中的关系，责任和地位的管理方法和工具是（）A 工作分解结构B 组织分解结构C 合同分解结构D 责任分配矩阵
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