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在企业的成熟阶段既要注重内涵发展，又要注重交易化战略。
参考答案和解析
D
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考题
企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()
A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险
考题
下列说法正确的是（ ）。
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力。
考题
正确处理效率与公平的关系，就要（） ①既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊 ②既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ③既要“走出去”，又要“引进来” ④正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系A、①②③B、①②④C、①②D、①②③④
考题
“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中，必须正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们（） ①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ②既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会 ③既要反对平均主义，又要反对收入差距 ④初次分配注重效率，再分配强调公平A、①②B、③④C、②③D、①④
考题
党内工作会议的报告、讲话以及各类工作总结，上级机关和领导干部检查指导工作，（）。A、既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足B、既要讲过去，又要讲未来C、既要注重解决问题，又要从问题中反思自身工作和领导责任D、既要注重发现问题，又要注重解决问题
考题
下列说法正确的是（）。A、以投资促发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B、合并或迅速发展阶段的企业倾向于以绩效为导向的薪酬结构C、处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平D、采用保持利润与保护市场战略的企业，薪酬水平会明显高于市场水平E、正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力
考题
单选题企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。A
注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B
注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险C
注重集体奖励和现金奖励D
注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险
考题
多选题2010版星级标准的引导方向有（ ）。A从注重神（内涵）到注重形（外在）B从注重形（外在）到注重神（内涵）C从注重规范到关注全面评价D从注重企业自身到关注社会责任E从注重企业自身到关注企业责任
考题
填空题要探索海峡两岸融合发展新路。对台工作既要着眼（），又要注重（）。
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