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企业招聘的是最合适而非最优秀的人，因为一方面优秀者难以发挥才能，另一方面表现出的优秀会扰动当前环境，可能会让其他同事心生（）。

A．顾虑

B．排斥

C．内疚

D．嫉妒

参考答案和解析
B
更多 “企业招聘的是最合适而非最优秀的人，因为一方面优秀者难以发挥才能，另一方面表现出的优秀会扰动当前环境，可能会让其他同事心生（）。A．顾虑B．排斥C．内疚D．嫉妒” 相关考题
考题 以下哪些行为违反招聘工作纪律?()A.小A博士学历，某985高校优秀毕业生，条件优秀，为抢占人才，可以收到其简历后走绿色通道直接聘用。B.小B招聘环节各方面表现优秀，为了留住人才，准备特设一个与其专业对口的岗位，为企业长远发展谋篇布局。C.为了营造公平的竞争环境，让应聘者提前了解行业动态做好入职准备，可以提前公布笔试大纲和题库，供考生复习。D.面试小组共有5人，招聘面试官之一小C是应聘人员小D的哥哥也无需主动提出回避，其他4人没有异议即可。
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考题 ()是优秀企业经营管理者运用知识和发挥才能的重要保证。 A.强烈的社会责任感B.敬业精神C.事业心D.健康的体魄
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考题 企业选择的人才是最适合本招聘职位的,也一定是最优秀的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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考题 依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（）A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常稀缺 C.优秀的人力资源容易被替代 D.优秀的人力资源是丰富的
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考题 移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。A: 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B: 企业中优秀的人力资源非常丰富 C: 优秀的人力资源可以为企业创造价值 D: 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替 E: 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
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考题 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习
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考题 人身风险中，（）会造成信用损失。 A、企业难以收回贷款B、优秀管理者的死亡C、年老D、工伤
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考题 只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。
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考题 在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现，而把其它如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。这种属于招聘中的（）误区。
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考题 企业如何吸引优秀人才（）A、让优秀的应聘者更多的了解企业信息B、让优秀的应聘者与企业之间建立共同点C、提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇D、尊重应聘者E、愿意长期等待应聘者
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考题 如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。A、最出色B、最优秀C、最合适D、最认真
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考题 优秀的标志是让所有的人都舒服。
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考题 创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A、优秀的技术者B、优秀的实践者C、优秀的思想者D、优秀的策划者
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考题 未来企业能否成功的关键因素是（）。A、能否招聘到合格的员工B、能否招聘到经验丰富的人C、能否招聘到优秀大学生D、能否招聘到年长的人
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考题 公司应挑选什么样的人才？（）A、最优秀的人才B、最合适的人才C、一般优秀的人才D、一般合适的人才
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考题 外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。
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考题 企业外部招聘的主要优点有（）。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才
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考题 一般来说，企业的重点培训对象包括（）。A、新招聘员工B、业绩优秀的人C、可以改进目前工作的人D、组织要求他们掌握其他技能的人E、有潜力的人
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考题 单选题未来企业能否成功的关键因素是（）。A 能否招聘到合格的员工B 能否招聘到经验丰富的人C 能否招聘到优秀大学生D 能否招聘到年长的人
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考题 单选题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()A 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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考题 填空题在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现，而把其它如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。这种属于招聘中的（）误区。
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考题 判断题外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。A 对B 错
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考题 单选题人身风险中，（）会造成信用损失。A 企业难以收回贷款B 优秀管理者的死亡C 年老D 工伤
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考题 多选题企业如何吸引优秀人才（）A让优秀的应聘者更多的了解企业信息B让优秀的应聘者与企业之间建立共同点C提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇D尊重应聘者E愿意长期等待应聘者
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考题 单选题创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A 优秀的技术者B 优秀的实践者C 优秀的思想者D 优秀的策划者
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考题 单选题某班有学生36人，期末各科平均成绩为85分以上的为优秀生，若该班优秀生的平均成绩为90分，非优秀生的平均成绩为72分，全班平均成绩为80分，则该班优秀生的人数是（）。A 12B 14C 16D 18E 20
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考题 单选题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（ ）。A 为企业带来新鲜的空气，注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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