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劳动者享有养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄并与用人单位终止了劳动关系。


参考答案和解析
本人达到法定退休年龄并办理了退体手续;所在单位和个人依法参加基本养老保险井履行缴费义务;个人累计缴费时间满 15 年
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考题 由于下列情形而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( ):A.用人单位被依法宣告破产的B.劳动合同期满的,劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约C.企业生产经营发生严重困难而裁员的D.劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的

考题 下列必然引起劳动合同终止的事由是( )。 A.劳动者失踪 B.劳动者被拘留 C.用人单位被申请破产 D.劳动者达到法定退休年龄

考题 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。A.解除B.终止C.撤销D.消亡

考题 根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。 A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期 E.劳动者依法享受基本养老保险待遇

考题 下列不属于劳动合同终止的法定情形是( )。A.劳动者达到法定退休年龄的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险的 C.用人单位依法宣告破产的 D.劳动者被行政拘留的

考题 (2014年)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 不属于劳动合同终止情形的是( ) 。A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括()。A.劳动者达到法定退休年龄的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

考题 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同撤销。

考题 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其()

考题 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

考题 以下哪些属于劳动合同终止的事由()A、用人单位决定提前解散的B、用人单位分立的C、劳动者被人民法院宣告失踪的D、劳动者达到法定退休年龄的

考题 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。A、解除B、终止C、撤销D、消亡

考题 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()A、由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的

考题 下列必然引起劳动合同终止的事由是()。A、劳动者失踪B、劳动者被拘留C、用人单位被申请破产D、劳动者达到法定退休年龄

考题 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同是否终止?用人单位应否支付经济补偿金?

考题 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

考题 下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是()。A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄,或开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即行终止C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、用人单位被依法宣告破产

考题 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同的情况有()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者达到法定退休年龄的C、劳动者被人民法院宣告失踪的

考题 单选题劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。A 解除B 终止C 撤销D 消亡

考题 多选题以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()A由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的B由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的C用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列形情形中,不能导致劳动合同终止的是()。A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B 劳动者医疗期内遇劳动合同期满的C 劳动者达到法定退休年龄的D 劳动者被人民法院宣告死亡的

考题 单选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同B 固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签C 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止D 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同

考题 多选题以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()A由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的B由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的C用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的

考题 多选题下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是()。A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄,或开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即行终止C劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D用人单位被依法宣告破产

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是()。A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B 劳动者达到法定退休年龄的C 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D 用人单位被依法宣告破产的

考题 填空题劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其()

考题 判断题劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同撤销。A 对B 错

考题 多选题下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同的情况有()A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B劳动者达到法定退休年龄的C劳动者被人民法院宣告失踪的