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新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。
参考答案和解析
对
更多 “新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。” 相关考题
考题
在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（ ）。A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导B.为了维护领导的权威，保留自己的想法C.私下向领导说明自己的做法D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法
考题
某同事在工作业绩、上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。你将会怎样对待?（ ）。A.对这个同事心有怨言，但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清
考题
某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。对此，你将会（ ）。A.对这个同事心有怨言，但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清
考题
在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会( )A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导B.为了维护领导的权威，保留自己的看法C.私下向领导说明自己的看法D.认为这是个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作
考题
1．在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？( )（A）把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导（B）为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
（C）单独向上级领导汇报认真自己的方案（D）认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法
考题
开展廉政谈话提醒的时机和场合（）A、纪委书记每年要利用召开会议、举办培训班等时机对官兵进行集体廉政谈话或上廉政党课。B、在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时，要进行任前廉政谈话。C、在群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象。D、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，要进行诫勉谈话，对履职尽责、勤政廉政提出要求。
考题
化解人际冲突的技巧包括（）A、两人之间必须有一个共识，即双方都有权利有自己的想法和感受B、需要不加思考的说出不同的观点C、两个人都需要聆听对方的心声D、当圆满化解一个冲突后，要彼此肯定一番
考题
尊重同事的具体要求有（），不同年龄教师之间要相互尊重，领导与教师之间要相互尊重。A、尊重同一学科的同事B、尊重持不同学术观点和教育思想的同事C、尊重优秀的和暂时处于后进状态的同事D、尊重不同学科的教师
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D、一般不越级汇报工作
考题
在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？（）A、把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导B、为了维护上级领导的权威，保留自己的想法C、单独向上级领导汇报认真自己的方案D、认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法
考题
单选题表达不同观点会妨碍人际关系吗？不一定。相反，大胆说出真实的想法，还可能改进人际关系。研究表明，放弃那些没有必要的掂量，直抒胸臆，反而能够促进人与人之间的沟通，变得更加亲密。A
要三思而后行B
可以表达不同观点C
不要轻易表露自己的观点D
观点相同能让人关系亲密
考题
多选题学会与同事合作，你要如何对待他人（）A真诚B平等友善C保持微笑D有技巧的说“不”
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