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1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是()
A.人格特点与工作环境之间需要匹配
B.人格类型可被划分为6种
C.当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作,则不应工作
D.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率
参考答案和解析
人格特点与工作环境之间需要匹配
更多 “1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是()A.人格特点与工作环境之间需要匹配B.人格类型可被划分为6种C.当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作,则不应工作D.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率” 相关考题
考题
霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。
A、人格特点与职业环境的匹配B、一个人的积极性高低C、薪水是高低D、情绪的高低E、人格与组织的匹配程度
考题
问答题请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
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