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（请给出正确答案）
19、与传统的工作组织形式相比，自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。
参考答案和解析
对
更多 “19、与传统的工作组织形式相比，自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。” 相关考题
考题
下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
考题
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。A、离职率偏高、流动率偏低B、离职率和流动率偏高C、离职率偏低、流动率偏高D、离职率和流动率偏低
考题
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A
自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B
自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C
自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D
自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
单选题自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。A
离职率偏高、流动率偏低B
离职率和流动率偏高C
离职率偏低、流动率偏高D
离职率和流动率偏低
考题
单选题（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A
自我管理型团队B
多功能团队C
虚拟团队D
生产服务团队
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