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职工教育经费，是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支出的费用，按职工工资总额的2.5%计提。
参考答案和解析
C
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考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,允许按照工资总额的一定比例计提的工会经费、职工福利费、职工教育经费,其计提比例为()。
A.2%、14%、2.5%B.2%、2.5%、14%C.5%、10%、15%D.5%、14%、2.5%
考题
职工教育经费是指企业一般按照按工资总额的1.5%(最高不超过2.5%)比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
（）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险
B.职工困难补助费
C.职工福利费
D.非货币性集体福利
考题
某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。
A.40
B.28
C.12.5
D.33
考题
关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
考题
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
考题
大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除。
考题
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取
考题
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）A、2%，10%，1.5%B、2%，14%，2.5%C、2%，10%，2.5%D、5%，10%，3%
考题
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。A、2％，10％，1.5％B、2％，14％，1.5％C、2％，10％，2.5％D、5％，10％，3％
考题
证券营业部职工教育经费按职工工资总额的2.5%计提，用于职工教育和职业培训，包括培训费、资料费、书本费等，其中（）由公司总部统筹安排使用，（）由各证券营业部使用。A、50%；50%B、60%；40%C、40%；40%
考题
单选题2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是( )万元。A
1.5B
2C
9.6D
3.5
考题
单选题关于职工薪酬，下列说法不当的是（ ）。A
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用C
非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D
“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬E
国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
考题
填空题物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总额的（）比例计提。
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