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谈判僵局形成的原因有

A．立场观点的争执

B．有意无意的强迫

C．人员素质的低下

D．信息沟通的障碍及合理要求的差距

参考答案和解析
立场观点的争执;有意无意的强迫;人员素质的低下;信息沟通的障碍及合理要求的差距
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考题 打破谈判僵局的技巧有( )。 A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
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考题 由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
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考题 产生僵局的原因有()。 A.谈判双方角色定位不均等B. 事人不分C. 信息沟通的障碍D. 其他原因
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考题 谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是( )。 A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让B、B公司谈判代表素质低下C、A、B公司语言不同，翻译人员水平不高D、两公司意见差距过大
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考题 视对方为敌人,强调谈判立场的坚定性,强调针锋相对,认为谈判是一场意志力的竞赛,只有按照己方的立场达成的协议才是谈判的胜利。这种观点属于() A.原则式谈判B.竞争型谈判C.硬式谈判D.竞合型谈判
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考题 从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是( )A. 价格B. 质量标准C. 违约责任D. 履约地点
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考题 商务谈判僵局的原因包括（）。A、立场观点的争执B、强迫倾向C、谈判人员素质差D、信息沟通障碍
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考题 A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功，造成谈判陷入僵局的原因可能是（）。A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让B、B公司谈判代表素质低下C、A、B公司语言不同，翻译人员水平不高D、两公司的意见差距太大
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考题 在谈判实践中，产生僵局的首要原因常常在于（）A、立场观点的争执B、有意无意的强迫C、人员素质的低下D、信息沟通的障碍
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考题 不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。A、谈判者的素质不同B、谈判过程不合理C、谈判地点不合理D、谈判者的出发利益不同
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考题 在谈判中，一方以某些条件对另一方相威胁，属于僵局成因中（）原因。A、合理要求的差距B、立场观点的争执C、人员素质的低下D、有意无意的强迫
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考题 谈判僵局产生的原因，是双方的立场和观点（）形成共识。A、难以B、可以C、或者D、容易
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考题 在谈判僵局成因中，不包括（）的原因。A、信息沟通的障碍B、合理要求的差距C、人员素质的提高D、立场观点的争执
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考题 在商务谈判中，不能注意调和双方利益，属于僵局成因中（）原因。A、信息沟通的障碍B、立场观点的争执C、人员素质的低下D、合理要求的差距
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考题 由于信息沟通障碍产生谈判僵局，主要表现为（）。A、没有听清楚讲话的内容B、没有理解对方的陈述内容C、枯燥呆板的谈判方式D、谈判形成一言堂
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考题 试述形成谈判僵局的主要原因。
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考题 由于强迫造成的谈判僵局是很少见的。
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考题 由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
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考题 产生谈判僵局的原因有哪些？
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考题 简述谈判中形成僵局的原因。
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考题 问答题联系实际分析谈判中形成僵局的原因。
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考题 问答题简述谈判中形成僵局的原因。
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考题 多选题由于信息沟通障碍产生谈判僵局，主要表现为（）。A没有听清楚讲话的内容B没有理解对方的陈述内容C枯燥呆板的谈判方式D谈判形成一言堂
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考题 单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A  潜在僵局B  情绪性僵局C  严重僵局D  利益僵局
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考题 问答题试述形成谈判僵局的主要原因。
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考题 ( 难度：中等)当谈判陷入僵局时，双方争执不下，就很容易产生一定的抵触心理，这时谈判者往往把对方作为什么角色看待？A.对手B.敌人C.竞争者D.朋友
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考题 ( 难度：中等)化解谈判障碍的主要方法有哪些？A.巧问善诱B.强势展现C.认可对方的观点D.强迫对方认可自己的观点
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