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谈判僵局形成的原因有

A．立场观点的争执

B．有意无意的强迫

C．人员素质的低下

D．信息沟通的障碍及合理要求的差距

参考答案和解析
立场观点的争执;有意无意的强迫;人员素质的低下;信息沟通的障碍及合理要求的差距
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考题 由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
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考题 谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A、初期僵局B、后期僵局C、协议期僵局D、执行期僵局
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考题 不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。A、谈判者的素质不同B、谈判过程不合理C、谈判地点不合理D、谈判者的出发利益不同
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考题 多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
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考题 下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
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考题 谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式
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考题 谈判僵局产生的原因，是双方的立场和观点（）形成共识。A、难以B、可以C、或者D、容易
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考题 下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
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考题 导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）A、双方提出条件较高B、双方让步较困难C、对对方形成人身攻击D、谈判双方权力限制
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考题 试述形成谈判僵局的主要原因。
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考题 处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
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考题 由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
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考题 一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A、原因B、结果C、亲和力D、技巧
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考题 产生谈判僵局的原因有哪些？
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考题 打破谈判中僵局的做法有哪些？
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考题 简述谈判中形成僵局的原因。
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考题 商务谈判僵局产生的原因有哪些？
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考题 广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
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考题 问答题产生谈判僵局的原因有哪些？
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考题 问答题试述形成谈判僵局的主要原因。
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考题 单选题导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）A 双方提出条件较高B 双方让步较困难C 对对方形成人身攻击D 谈判双方权力限制
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考题 单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A 邀请高级别领导人介入谈判B 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C 当谈判僵局出现后再磋商D 僵局出现后撤换谈判人员
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考题 问答题联系实际分析谈判中形成僵局的原因。
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考题 问答题简述谈判中形成僵局的原因。
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考题 单选题谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A 初期僵局B 后期僵局C 协议期僵局D 执行期僵局
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考题 单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A  潜在僵局B  情绪性僵局C  严重僵局D  利益僵局
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考题 单选题由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A 主观偏见B 客观障碍C 行为失误D 偶发因素
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