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181、我国现行劳动争议处理体制概括为()
A.一调一裁二审
B.一调二裁二审
C.二调一裁二审
D.一调一裁一审
参考答案和解析
四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动争议调解仲裁法实行的是“一调一裁两审”制 。
劳动法79条 劳动争议发生后,当事人可以向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
当然对于有条件的实行“一裁终审制”
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考题
下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是( )。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
考题
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制A
“一调一裁两审”B
“裁、审分轨,各自终局”C
劳动法院D
“一裁一审”
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