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【单选题】有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态,并提高人员实际操作技能的培训是（)。

A．设置临时职务培训

B．职务轮换培训

C．提升培训

D．专业知识与技能培训

参考答案和解析
D 解析：专业知识与技能培训有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训。
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考题 事药品生产操作及质量检验人员应( )。A.经药学专业知识培训和考核及格方可B.经专业技术培训，具有基础理论知识和实际操作技能C.经专业技术培训，掌握一定的实践操作技能D.经专业技术培训，具有一定的基础理论知识E.经专业技术培训，考核合格，持证上岗
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考题 “根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于() A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工
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考题 主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。A.在职培训 B.职前培训 C.专业技能提升培训 D.管理能力培训
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考题 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（　　）。 A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.对公司了解的不够深入 E.员工配合不够好
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考题 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高 B:员工配合较好 C:调查结果的分析客观程度高 D:对公司了解的不够深入 E:员工配合不够好
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考题 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A对B错
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考题 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。A、对企业实际情况深入了解的程度高B、可直接制定措施并实施C、专业程度高D、员工配合较好E、调查结果的分析客观程度高
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考题 入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。A、帮助新员工树立饭店意识B、明确自己的角色定位C、了解操作流程D、掌握操作技能E、了解饭店文化及从业人员的素质要求
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考题 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（）。A、取得共识B、了解员工的学历情况C、了解员工的工作经历D、当今技术发展情况
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考题 以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（）.A、反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素B、反思有助于提升专业技术人员的科研能力C、反思有助于培养专业技术人员的创新能力D、反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义
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考题 企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段
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考题 （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训
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考题 从事影响产品质量工作的人员，应当经过与其岗位要求相适应的培训，具有相关理论知识和实际操作技能。
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考题 从事计划生育药具管理和服务的各类人员，应当（）。A、了解国家和地方的人口和计划生育及相关领域法律、法规和政策B、掌握计划生育药具及相关专业的基础理论知识C、具备实际操作技能D、了解市场价格
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考题 防灾基本知识与技能培训只针对相关工种员工。
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考题 有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）A、设置临时职务培训B、职务轮换培训C、提升培训D、专业知识与技能培训
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考题 社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力。
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考题 从员工本人来讲，员工培训与开发的意义有（）A、使员工掌握必要的操作技能，迅速进入角色B、提高员工工作效率C、获得接高的收入D、寻找跳槽的机会E、制定合适的职业发展规划
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考题 生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。
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考题 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
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考题 判断题防灾基本知识与技能培训只针对相关工种员工。A 对B 错
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考题 判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A 对B 错
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考题 多选题入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。A帮助新员工树立饭店意识B明确自己的角色定位C了解操作流程D掌握操作技能E了解饭店文化及从业人员的素质要求
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考题 多选题以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（）.A反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素B反思有助于提升专业技术人员的科研能力C反思有助于培养专业技术人员的创新能力D反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义
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考题 单选题以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（　　）。A 了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足B 分析员工所学专业与所从事工作是否对El，能力是否充分发挥C 分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距D 从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
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考题 单选题有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）A 设置临时职务培训B 职务轮换培训C 提升培训D 专业知识与技能培训
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考题 多选题与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。A对企业实际情况深入了解的程度高B可直接制定措施并实施C专业程度高D员工配合较好E调查结果的分析客观程度高
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考题 单选题（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A 人职培训B 能力培训C 职前培训D 试用培训
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