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9.制度变迁一般是对构成制度框架的正式规则、非正式规则、实施机制三方面的组合所做的边际调整。


参考答案和解析
正式规则;非正式规则;实施机制
更多 “9.制度变迁一般是对构成制度框架的正式规则、非正式规则、实施机制三方面的组合所做的边际调整。” 相关考题
考题 市场规则是一系列相辅相成的由社会认可的正式约束、外在强制的正式约束及其有效的实施机制所构成的规则体系。( )

考题 制度包括正式约束和非正式约束,正式约束包括政治规则、经济规则和()。

考题 非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,产生的影响也不如正式制度深远。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式组织也是有明确或者成文的制度和规则的。()

考题 信用制度的构成有()。A. 正式约束B. 非正式约束C. 实施机制D. 道德

考题 一国货币当局有关汇率的确定、维持、调整和管理的一系列制度性安排和规则(正式规则和非正式规则)。() 此题为判断题(对,错)。

考题 制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面,它是交易的结果。制度确立之后便形成相对稳定的利益格局,从而产生制度惯性。在这种惯性中,风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢。从这段文字可以推出 ( )A.制度形成后便不再会发生变化B. 制度变迁是自发的C.制度的变迁是渐进的过程D.随着制度的完善,制度变迁会越来越慢,甚至“终结”

考题 个体总是生活在一定的制度安排中,中国传统儒家制度安排大多是非正式的,强调行为规则的内化过程,不重视外在强制约束,具有较高的灵活性。因此( )。 A儒家制度具有现代性 B在儒家制度安排下,个体可以随心所欲,不受约束 C在儒家制度安排下,个体能以自我对制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则 D在儒家制度安排下,个体能获得最大的自由

考题 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道德B法律C意识态D风俗习惯

考题 离开了(),任何制度尤其是正式规则就形同虚设。A、正式约束B、非正式约束C、实施机制D、习惯

考题 下面各因素中,只有()不属于制度构成的范围内。A、正式约束B、实施机制C、技术规范D、非正式约束

考题 主动型策略是指根据事先确定的投资组合构成及调整规则进行投资,不根据对市场环境的变化主动地实施调整。()

考题 非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,但产生的影响不如正式制度深远。()

考题 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠()、()、(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

考题 诱致性制度变迁()A、是由政府法令引发的进一步的制度变迁B、是人们在制度不均衡引致获利机会时所进行的自发性变迁C、往往可以带来制度安排的最优供给D、一般是非正式的制度安排

考题 制度大致可以分为两个有联络的子系统,即()A、强制性制度和诱致性制度B、内在制度和外在制度C、政治制度和经济制度D、正式化内在规则和非正式化内在规则

考题 中国在制度的变迁和创新过程中我们着重于什么的变革,创新和改造?()A、非正式制度B、道德伦理制度C、行为规范制度D、正式制度

考题 非正式制度的影响()A、微不足道B、可以任意调整C、影响正式制度的运行效果D、决定于正式制度

考题 以下关于非正式制度的描述,不恰当的是?()A、越是不发达的地方,非正式制度(习俗)对人们的约束越强。B、非正式制度的变革比正式制度更慢C、一般不具有可移植性D、带有强制性色彩

考题 等教育制度是指一系列被制定出来的高等教育规则,包括()A、正式的规定B、非正式的习俗C、非正式的惯例D、非正式的规定

考题 单选题中国在制度的变迁和创新过程中我们着重于什么的变革,创新和改造?()A 非正式制度B 道德伦理制度C 行为规范制度D 正式制度

考题 判断题非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,但产生的影响不如正式制度深远。()A 对B 错

考题 单选题非正式制度的影响()A 微不足道B 可以任意调整C 影响正式制度的运行效果D 决定于正式制度

考题 填空题非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠()、()、(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

考题 单选题下面各因素中,只有()不属于制度构成的范围内。A 正式约束B 实施机制C 技术规范D 非正式约束

考题 单选题以下关于非正式制度的描述,不恰当的是?()A 越是不发达的地方,非正式制度(习俗)对人们的约束越强。B 非正式制度的变革比正式制度更慢C 一般不具有可移植性D 带有强制性色彩

考题 单选题离开了(),任何制度尤其是正式规则就形同虚设。A 正式约束B 非正式约束C 实施机制D 习惯

考题 填空题制度包括正式约束和非正式约束,正式约束包括政治规则、经济规则和()。