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【单选题】64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为,对管理人员来说最重要的是()。
A.权力
B.社交
C.成就
D.安全
参考答案和解析
自尊需求
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考题
以下哪位理论家认为,人们通常因其达到高水平绩效或处于竞争中的领先地位的强烈渴望而得到激励?()A、戴维·麦克格雷(DavidMcGregor)B、戴维·麦克利兰(DavidMcClellanD.C、维克托·弗鲁姆(VictorVroom)D、D.B-F.斯金纳(F.Skinner)
考题
单选题以下哪位理论家认为,人们通常因其达到高水平绩效或处于竞争中的领先地位的强烈渴望而得到激励?()A
戴维·麦克格雷(DavidMcGregor)B
戴维·麦克利兰(DavidMcClellanD.C
维克托·弗鲁姆(VictorVroom)D
D.B-F.斯金纳(F.Skinner)
考题
单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()A
成就需要B
归属需要C
权力需要D
生理需要
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