网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。

A

B


参考答案

参考解析
根据戴维•麦克利兰的研究,对主管人员来说,成就需要比较强烈。
更多 “根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。A对B错” 相关考题
考题 成就需要理论是美国心理学家戴维﹒麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 美国管理学家麦克莱兰认为:对主管人员来说,成就需求比较强烈。()

考题 根据麦克利兰的研究结果,成功的经理--般需要有较高的成就感。() 此题为判断题(对,错)。

考题 麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要

考题 根据戴维•麦克利兰的研究,对主管人员来说,成就需要比较强烈。A对B错

考题 麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈A、权力B、社交C、生态D、成就

考题 戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有()A、对权力的需要B、对社交的需要C、对成就的需要D、对物质的需要

考题 ()不是戴维•麦克利兰的三种需要之一。A、成就B、归属C、权力D、安全

考题 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论

考题 根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A、具有一定的冒险精神B、踏实谨慎不冒风险C、成就需要越强烈,其冒险性就越大D、不达目的势不罢休

考题 根据戴维•麦克利兰的研究,对主管人员来说,成就需要比较强烈。

考题 根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

考题 戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()A、安全需要B、权力需要C、社交需要D、发展需要E、成就需要

考题 根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。

考题 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。A、成就需要B、权力需要C、社交需要D、安全需要

考题 根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境;事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博;经常需要明确的不间断的关于进展的反馈。A、具有强烈成就需要的人B、具有强烈关系需要的人C、具有强烈权力需要的人D、具有强烈自我实现需要的人

考题 多选题戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()A安全需要B权力需要C社交需要D发展需要E成就需要

考题 多选题戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有()A对权力的需要B对社交的需要C对成就的需要D对物质的需要

考题 判断题根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。A 对B 错

考题 判断题根据戴维•麦克利兰的研究,对主管人员来说,成就需要比较强烈。A 对B 错

考题 单选题麦克利兰的研究认为,对主管人员而言,比较强烈的需要是()A 成就需要B 权力需要C 亲和需要D 安全需要

考题 单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A 成就需求理论B 权力需求理论C 需要动机理论D 成就动机理论

考题 单选题麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈A 权力B 社交C 生态D 成就

考题 单选题麦克莱兰认为,对于主管人员来说,()比较强烈A 成就需要B 权力需要C 社会地位需要D 金钱需要

考题 单选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外()A 生理与安全需要比较强烈B 成就需要比较强烈C 成就需要可以通过培养来提高D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

考题 单选题麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()A 生理需要比较强烈B 安全需要比较强烈C 自尊需要比较强烈D 成就需要比较强烈

考题 单选题根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A 具有一定的冒险精神B 踏实谨慎不冒风险C 成就需要越强烈,其冒险性就越大D 不达目的势不罢休