考题
是否善于()是衡量管理者水平高低的标准。
A.沟通B.倾听C.理解D.激励
考题
沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
考题
处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。
A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能
考题
是否善于()是衡量一个管理者水平高低的标志。
A. 沟通B. 倾听C. 理解D. 激励
考题
了解、沟通、激励下属的管理技能是()。
A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
考题
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能
考题
经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能
考题
项目经理必备的技能包括（）A、领导力B、时间管理能力C、激励能力D、沟通能力
考题
职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A、激励能力B、分析决策能力C、人际沟通能力D、专业技术能力
考题
对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
考题
是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。A、沟通B、倾听C、理解D、激励
考题
在项目中与别人沟通交流，属于项目管理专业知识领域中的是（）。A、通用管理知识和技能B、应用领域知识、标准与规章制度C、处理人际关系技能D、理解项目环境
考题
项目经理为了有效管理项目，需掌握的软技能不包括（）A、有效的沟通B、激励C、领导能力D、后勤和供应链
考题
单选题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A
概念技能B
人际技能C
技术技能D
政策技能E
财务技能
考题
单选题在项目中与别人沟通交流，属于项目管理专业知识领域中的是（）。A
通用管理知识和技能B
应用领域知识、标准与规章制度C
处理人际关系技能D
理解项目环境
考题
多选题项目经理必备的技能包括（）A领导力B时间管理能力C激励能力D沟通能力
考题
单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A
理念技能B
人文技能C
沟通技能D
专业技能
考题
单选题是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。A
沟通B
倾听C
理解D
激励
考题
单选题项目经理为了有效管理项目，需掌握的软技能不包括（）A
有效的沟通B
激励C
领导能力D
后勤和供应链
考题
单选题对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A
人际技能B
概念技能C
技术技能D
沟通技能
考题
单选题职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A
激励能力B
分析决策能力C
人际沟通能力D
专业技术能力
考题
多选题理解管理沟通，应把握以下几点（）。A管理沟通是一种有目的的活动B管理沟通是一个互动的过程C管理沟通强调的是理解能力D管理沟通是多层面的沟通E管理沟通是为了沟通而进行的沟通
考题
单选题人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A
人际关系B
人事关系C
人物关系D
人职关系
考题
单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）A
技术技能B
诊断技能C
人际技能D
概念技能
考题
单选题药师最基本的技能是（）A
调剂技能B
沟通技能C
自主学习能力D
药品管理技能E
投诉应对技能
考题
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A
基层管理者需要有较强的业务技能B
高层管理者需要有较强的概念技能C
中层管理者需要有较强人际沟通技能D
高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
单选题从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力A
加强激励B
惩罚C
员工参与
考题
判断题技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。（ ）A
对B
错