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题目内容 (请给出正确答案)
判断题
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。(  )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。如营销部门的管理者必须懂营销。尽管管理者未必是技术专家,但他必须具备足够的技术知识和技能以便有效地指导员工、组织任务,把工作小组的需要传达给其他小组以及解决问题。
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考题 以下哪项是领导必须具备的基本特点 ( )A.指导和激励的能力 B.支配的能力 C.沟通的能力 D.专业技能能力

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考题 判断题技术创新服务力的专业技能中,沟通能力是最重要的能力,某种程度上比专业能力还重要。A 对B 错

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考题 判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A 对B 错

考题 判断题领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面A 对B 错

考题 单选题职位越高的管理者,所占比重越大的技能是()A 激励能力B 分析决策能力C 人际沟通能力D 专业技术能力

考题 单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A 技术技能B 诊断技能C 人际技能D 概念技能

考题 判断题领导激励员工或下属的频率越高越好。()A 对B 错

考题 判断题乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。A 对B 错

考题 判断题野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能,同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力。A 对B 错

考题 判断题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。A 对B 错

考题 判断题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。A 对B 错