网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

【简答题】如何管理年轻员工? 王鑫是一家物流公司的经理,有一次他对一位年轻员工说:“你最近的绩效很差,我准备给你减工资了”。然而,年轻的员工却说:“我妈每个月给我2万块钱是让我来这里消磨时间,我根本不在乎你这2000元工资”。现在很多管理者,面对这种类型的年轻员工都束手无策。 思考题:作为管理者,你会如何去管理这种类型的年轻员工? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)


参考答案和解析
B
更多 “【简答题】如何管理年轻员工? 王鑫是一家物流公司的经理,有一次他对一位年轻员工说:“你最近的绩效很差,我准备给你减工资了”。然而,年轻的员工却说:“我妈每个月给我2万块钱是让我来这里消磨时间,我根本不在乎你这2000元工资”。现在很多管理者,面对这种类型的年轻员工都束手无策。 思考题:作为管理者,你会如何去管理这种类型的年轻员工? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)” 相关考题
考题 ?我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

考题 u 你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中?

考题 你是单位最新的员工,老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养,你很尴尬,同时,老同志对你不信任,没有工作让你独立完成。你怎么做?

考题 单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是( )。 (A)这位员工很能干 (B)肯定有靠山 (C)可能是公司出于启用年轻干部的缘故 (D)自己应该多向他学习

考题 两名员工谈论彼此的工龄,其中甲员工对乙员工说:“我到你现在的工龄时,你已经有16 年工龄了。”乙员工回答说:“是啊,我跟你现在情况相同时,你才工作1 年啊。”那么,甲员工目前的工龄是( )年。 A.4 B.7 C.6 D.5

考题 如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨 C. 了解实情 D.让主管与员工沟通

考题 单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是(  )。A. 这位员工很能干 B. 肯定有靠山 C. 可能是公司出于启用年轻干部的缘故 D. 自己应该多向他学习

考题 一天,一位年轻的妈妈心急如焚地来找心理医生。心理医生招呼她坐下,她急不可待地对医生说:“医生,我的孩子4岁半了,近来表现一反常态。前几天,有位同学来到我家,问他:‘爸爸喜欢你还是妈妈喜欢你?’他说:‘爸爸喜欢你。’弄得这位尚未结婚的朋友(女)满脸尴尬。” “昨天在公园玩滑梯,我让他回家,他却说‘让我替小狗玩一次’……唉!这孩子这么小就……真急死人啦!”心理医生说:“不用急,不是小孩有问题,而是大人有问题,这是正常现象……”这位年轻妈妈听后,顿时开朗了许多。 根据上面的材料.回答下面问题: (1)材料中反映的情况说明了孩子的什么表现? (2)你认为医生应对这位妈妈说些什么?

考题 沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效,下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是()。A、林班长对新员工小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”B、李班长受到上级经理的责备,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我只是个班长。”C、王班长对新员工小张说:“请你现在到我办公室来一趟。”D、每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难,希望寻求帮助时,丁班长就会说:“别和我说这些,我只要结果。”

考题 一位老师说:“我能力差,年轻,经验也少。”如果这位老师是你的好友,你会给他提出什么建议?

考题 “35年前,我们雇用的年轻员工都是进取的、负责的、努力的和诚实的。但今天的年轻人却没有这样的价值观。”你是否同意这位管理者的评论?请说明你的理由。

考题 有人说,管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效,以达到希望的产出。你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明理由。

考题 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。

考题 “管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点?请说明你的理由。

考题 为丰富员工的业余文化生活,加强员工的精神文化建设,你所在单位准备召开一次秋季运动会。领导让你来负责这次活动。请问,你将如何开展?

考题 许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象,对于这种情况管理者要对员工进行工作激励,如果你是管理者,你会怎样做?

考题 问答题“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点?请说明你的理由。

考题 单选题张华对王磊说:你对我说,作为公司的合法拥有者,只要我愿意,我就有权卖掉它。可是,你又对我说,如果我卖掉它,忠诚的员工们将会因此遭受不幸,因而我无权这样做。显然,你的这两种说法是前后矛盾的。以下哪项陈述最准确地描述了张华推论中的缺陷?()A 张华忽略了他的员工也有与卖掉这个公司相关的权利。B 张华没有为卖掉他的公司提供充足可靠的理由。C 张华现在无权卖掉他的公司不意味着他永远无权卖掉它。D 张华将公司的拥有权与对忠诚员工的负责权混为一谈。

考题 问答题一位老师说:“我能力差,年轻,经验也少。”如果这位老师是你的好友,你会给他提出什么建议?

考题 问答题现在很多年轻人结婚后会把年老的父母送去养老院生活,你如何看待这种现象?请简单说说。(2.5分钟)

考题 问答题“35年前,我们雇用的年轻员工都是进取的、负责的、努力的和诚实的。但今天的年轻人却没有这样的价值观。”你是否同意这位管理者的评论?请说明你的理由。

考题 问答题许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象,对于这种情况管理者要对员工进行工作激励,如果你是管理者,你会怎样做?

考题 问答题为丰富员工的业余文化生活,加强员工的精神文化建设,你所在单位准备召开一次秋季运动会。领导让你来负责这次活动。请问,你将如何开展?

考题 问答题一天,一位年轻的妈妈心急如焚地来找心理医生。心理医生招呼她坐下,她急不可待地对医生说:“医生,我的孩子4岁半了,近来表现一反常态。前几天,有位同学来到我家,问他:‘爸爸喜欢你还是妈妈喜欢你?’他说:‘爸爸喜欢你。’弄得这位尚未结婚的朋友(女)’满脸尴尬。”“昨天在公园玩滑梯,我让他回家,他却说‘让我替小狗玩一次’……唉!这孩子这么小就……真急死人啦!”心理医生说:“不用急,不是小孩有问题,而是大人有问题,这是正常现象……”这位年轻妈妈听后,顿时开朗了许多。 根据上面的材料,回答下面问题: (1)年轻妈妈从紧张到开朗说明了什么? (2)材料中反映的情况说明了孩子的什么表现? (3)你认为医生应对这位妈妈说些什么?

考题 单选题这是我丈夫给我照的第一张照片。那时候我最喜欢黄色,这条黄裙子是我妈妈给我做的,怎么样,漂亮吗?你看,我那时候多年轻啊,眼睛多大啊,现在老了。★我年轻的时候:A 眼睛很大B 喜欢穿裙子C 很漂亮

考题 问答题进入新单位后,老员工老周对你帮助很多,不仅关心你的生活,还帮助你快速提高业务能力,你很感激他。但在一次工作中,领导说你的想法很有新意,让你负责此次活动,老周因此很受伤,同事们也说徒弟背叛了师傅,面对这种情况,你会如何处理?

考题 问答题你认为大多数员工喜欢高度正规化吗?请通过证据支持你的观点。

考题 问答题李大爷办理完理存款后,对小刘说:我们是多年的老邻居了,每次拿存折、证件办理业务非常不方便和安全,你是银行员工,大爷相信你,你就代我保管这些存折和证件吧!你将如何解答?