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3、把权力定位于员工的领导模型是（）。

A．放任式

B．民主式

C．仁慈式

D．协商式

参考答案和解析
C
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考题 权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()
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考题 放任型领导是指将权力定位于领导者本人。()
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考题 弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论
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考题 下列哪项不是民主式领导方式的特点() A.重视人际关系B.双向沟通协调C.员工参与决策D.权力定位于管理者
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考题 下列哪项不是民主式领导方式的特点()。 A、重视人际关系B、权力定位于管理者C、双向沟通协调D、员工参与决策
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考题 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()A. 员工参与决策程度B. 群体气氛C. 任务结构D. 领导者的职位权力
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考题 弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
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考题 权威型领导方式主要体现在A.权力定位于成员?? B.权力定位于群体 C.权力定位于个人?? D.权力定位于他人
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考题 根据《从技术走向管理》课程，五星级领导是：（）。A、领导不在场，员工也会好好干B、领导定计划，员工按照计划干C、领导定目标，员工制定计划干D、领导定方向，员工抱成团队干
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考题 韦伯把权力划分为（）A、合理的权力B、法定的权力C、神授的权力D、传统的权力E、领导的权力
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考题 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
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考题 根据领导权力来源理论，能使员工产生“愿意”心理状态的权力是（）。A、合法的权力B、奖惩的权力C、强制的权力D、个人的权力
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考题 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
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考题 把领导者权力定位于群体的是（）A、专制式B、民主式C、放任自流式D、独裁式
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考题 以下属于行为识别系统的是（）。A、企业行为模型B、组织行为模型C、员工行为模型D、领导者行为模型
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考题 自由放任型领导方式的特点是（）A、通过参与把权力授予员工B、小组或个人做决定C、不关心任务的完成D、制定的制度较严格
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考题 弗德勒模型中三种情境因素是指（）。A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
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考题 领导方格模型把领导分为（）种典型分类。A、3B、4C、5D、6
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考题 授权的元素是（）A、任务本身和员工素质B、任务本身和权力C、任务本身和领导能力D、员工意愿和权力
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考题 把权力定位于组织群体的领导作风称（）。A、专制作风B、放任自流作风C、独断专行作风D、民主作风
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考题 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）A、专制作风B、民主作风C、放任自流作风D、仁慈作风
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考题 勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）A、专制作风B、民主作风C、放任自流作风D、仁慈作风
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考题 领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
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考题 单选题勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）A 专制作风B 民主作风C 放任自流作风D 仁慈作风
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考题 判断题密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A 对B 错
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考题 单选题把领导者权力定位于群体的是（）A 专制式B 民主式C 放任自流式D 独裁式
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考题 单选题勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）A 专制作风B 民主作风C 放任自流作风D 仁慈作风
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考题 单选题自由放任型领导方式的特点是（）A 通过参与把权力授予员工B 小组或个人做决定C 不关心任务的完成D 制定的制度较严格
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