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分权属于组织设计，而授权则是一种领导艺术。
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考题
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
考题
领导艺术和权术是根本相对立的，下列哪一项不是二者的本质区别?（ ）A．领导艺术的运用是出于公共利益，而权术则往往是为了个人和小集团的私利B．领导艺术强调必须符合道德标准，而权术则无视道德，为达目的而不择手段C．领导艺术是真、善、美在领导活动中的创造和发挥，而权术则是假、恶、丑在领导活动中的表现D．领导艺术是公开的和磊落的，而权术则秘而不宣，不可示人
考题
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A、组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B、授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C、授权者对被授权者有监控权和相应责任。D、制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
考题
下列有关授权与分权的说法错误的有（）。A、员工的数量和基本素质是影响分权程度的主要因素之一B、授权的含义略小于分权C、授权与分权有所不同D、较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大
考题
单选题在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A
分权B
集权C
授权D
放权
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