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【判断题】不同的职业生涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于大学生的能力和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
盲目跟风
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考题 对于不同的结构形式、不同的试验要求,有着不同的形式与构造的支座和支墩( )

考题 在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不同公司的职业生涯阶梯设置模式,对于求职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义,下列叙述错误的是()。 A、就一般情况而言,内部组织的生涯发展轨道越多,个人的发展机会就越多B、职业生涯路线固定不变C、生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素D、职业生涯路线不是固定不变的,可能在一定时期出现交叉与转换

考题 处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期

考题 组织中一般存在两种晋升阶梯:管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()

考题 职业生涯指导顾问的任务包括( )。 A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

考题 简述职业生涯发展的不同阶段。

考题 下列哪一个不是大学生不同于一般职业生涯规划的特点()A、设定目标不同B、规划年限不同C、实施策略不同D、方法技巧不同

考题 在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同。

考题 所有职业都是平等的,它们只有分工的不同,没有高低贵贱之分。

考题 下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是()。A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B、教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响C、教育对职业生涯发展的影响比较持久D、教育带来不同的思维模式和意识

考题 职业生涯指导顾问的任务包括()。A、制定组织职业生涯战略B、协助组织做好员工的晋升工作C、为员工提供职业生涯发展咨询D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

考题 职业只有分工不同,没有高低贵贱之分。

考题 从生态位角度看,不同人有不同的职业及工作模式,没有最适合,只有最好。

考题 职业探索的具体内容包括哪些() ①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 ②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 ③岗位设置及不同行业、企业间的差别 ④职业通用素质要求及入门具体能力A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

考题 职业生涯发展的不同阶段()

考题 冲突只有轻重程度不同,没有好坏之分。

考题 职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。

考题 工作人员的能力素质要求,与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关,不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时,对于银监会整体而言,其工作人员也应具备共同的基本能力素质。()

考题 判断题工作人员的能力素质要求,与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关,不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时,对于银监会整体而言,其工作人员也应具备共同的基本能力素质。()A 对B 错

考题 判断题职业只有分工不同,没有高低贵贱之分。A 对B 错

考题 判断题冲突只有轻重程度不同,没有好坏之分。A 对B 错

考题 单选题职业探索的具体内容包括哪些() ①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 ②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 ③岗位设置及不同行业、企业间的差别 ④职业通用素质要求及入门具体能力A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④

考题 多选题职业生涯指导顾问的任务包括()。A制定组织职业生涯战略B协助组织做好员工的晋升工作C为员工提供职业生涯发展咨询D通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

考题 判断题所有职业都是平等的,它们只有分工的不同,没有高低贵贱之分。A 对B 错

考题 多选题下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是()。A不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响C教育对职业生涯发展的影响比较持久D教育带来不同的思维模式和意识

考题 判断题在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同。A 对B 错

考题 判断题职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。A 对B 错