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赫茨伯格研究人的需要，他提出了管理人员14条原则

参考答案和解析
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考题 ()提出了成就需要理论。 A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格
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考题 美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
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考题 人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
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考题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
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考题 提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
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考题 公平理论是由谁提出的？（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、明茨伯格D、亚当斯
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考题 在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德
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考题 美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A、赫茨伯格B、孔茨C、西蒙D、韦伯
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考题 美国的社会学家（）提出了研究社会的民俗方法。A、H•加芬克尔B、马斯洛C、费孝通D、赫茨伯格
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
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考题 下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
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考题 简述赫茨伯格的双因素理论
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考题 赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
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考题 （）提出了双因素理论。A、马斯络B、赫茨伯格C、霍曼斯D、卢因
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考题 赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。
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考题 单选题在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。A 梅奥B 赫茨伯格C 法约尔D 巴纳德
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考题 多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
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考题 单选题需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是 ( )A 弗雷德里克·赫茨伯格B 大卫·麦克莱兰C 弗鲁姆D 马斯洛
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考题 单选题提出了的“X-Y理论”是（）A 赫茨伯格B 麦格雷戈C 弗洛姆D 马斯洛
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考题 单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A 马斯洛B 赫茨伯格C 弗洛姆D 明茨伯格
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考题 单选题美国的社会学家（）提出了研究社会的民俗方法。A H•加芬克尔B 马斯洛C 费孝通D 赫茨伯格
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考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
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考题 单选题（）提出了双因素理论。A 马斯络B 赫茨伯格C 霍曼斯D 卢因
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考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 单选题美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A 赫茨伯格B 孔茨C 西蒙D 韦伯
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考题 填空题美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。
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考题 单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A 需要层次理论B 需要理论C 双因素理论D ERG理论
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