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在企业文化测量过程中,很难直接通过对定义的问答获得对企业文化类型的答案,而要借助对某种文化类型所对应的现象的描述来获得,这体现了企业文化测量的()。
A.间接性
B.相对性
C.客观性
D.个异性
参考答案和解析
客观性;相对性;间接性;个异性
更多 “在企业文化测量过程中,很难直接通过对定义的问答获得对企业文化类型的答案,而要借助对某种文化类型所对应的现象的描述来获得,这体现了企业文化测量的()。A.间接性B.相对性C.客观性D.个异性” 相关考题
考题
对企业文化的定义理解有误的是()A、企业文化不是知识,而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润,而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情D、企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
考题
企业文化测量的意义有()。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性,测量毫无意义
考题
判断题企业文化的核心是获得高额利润。A
对B
错
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