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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．十
B．十五
C．二十
D．三十
参考答案和解析
ABCD
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考题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()A、书面形式通知劳动行政主管部门B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位C、书面形式通知用人单位D、向用人单位支付违约金
考题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7
考题
如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。
A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
考题
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.106
B.203
C.306
D.303
考题
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
D. 劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()A:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C:用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位D:劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
考题
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前3 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
考题
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
考题
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
考题
单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A
提前3日以书面形式通知用人单位B
提前7日以书面形式通知用人单位C
提前10日以书面形式通知用人单位D
提前30日以书面形式通知用人单位
考题
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A
劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D
未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
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