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7、在主管人员选聘过程中,应当遵循以下原理()
A.公开竞争原理
B.灵活性原理
C.弹性结构原理
D.用人之长原理
参考答案和解析
公开竞争原理;用人之长原理
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组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理 C最大效益性
组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理C最大效益性原理D主观能动性原理E规律效应性原理
考题
企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的才能和经验。
考题
单选题主管人员应当只注意一些重要的偏差,这属于控制工作的()A
例外情况原理B
直接控制原理C
组织适应性原理D
集权分权原理
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