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组织中主管人员的选聘主要有()两种途径。


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考题 从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?() A、为组织带来新的管理方法和经验B、避免近亲繁殖C、有利于提高组织成员的士气D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾E、有利于保证选聘的正确性

考题 选聘主管人员的途径有两种:_______和_______。

考题 在主管人员的选聘过程中,首先有两条重要的原理需要遵循:(1)_______;(2)_______。

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考题 采购机构的权力可以通过两个途径来实现,其中一种途径是组织设计中的权力分配,即()。A、主管人员在工作中的授权B、主管人员职位的升迁C、制度分权D、个人魅力分权

考题 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D、为组织带来新鲜血液

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考题 市场营销组织需要调整的原因主要有()。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、现存组织结构存在缺陷D、组织成本过高E、组织内部主管人员之间的矛盾

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考题 在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于()A、考评B、职务轮训C、重点培养D、选聘

考题 选聘主管人员应注意哪些问题。

考题 外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对()A、为组织带来新鲜的血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

考题 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位,就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括()A、德才兼备B、具有管理能力及本领C、具有强烈的管理愿望D、有较高的文凭或学历E、有丰富的实践经验

考题 多选题营销组织需要调整的原因主要有( )A组织生产人员的变动B外部环境的变化C组织主管人员的变动D现存组织结构存在缺陷E组织内部主管人员之间的矛盾

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考题 多选题为了获得合适的主管人员来充实组织的职位,就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括()A德才兼备B具有管理能力及本领C具有强烈的管理愿望D有较高的文凭或学历E有丰富的实践经验

考题 填空题我国行政救济的途径主要有两种,即()和()。

考题 单选题在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于()A 考评B 职务轮训C 重点培养D 选聘

考题 单选题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。A 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B 利用外来优势C 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D 为组织带来新鲜血液

考题 判断题机关聘任公务员主要有两种方法:一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。A 对B 错

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