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在管理冲突中,既不合作又不坚持已见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指:
A.竞争策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥协策略
参考答案和解析
B
更多 “在管理冲突中,既不合作又不坚持已见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指:A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.妥协策略” 相关考题
考题
奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()A、合作B、回避C、妥协D、竞争
考题
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A、合作策略B、回避策略C、妥协策略D、竞争策略
考题
单选题()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A
合作策略B
回避策略C
妥协策略D
竞争策略
考题
单选题奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()A
合作B
回避C
妥协D
竞争
考题
判断题解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A
对B
错
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