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10、人力资源培训按工作关系可以划分为()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.脱岗培训
D.知识型培训
E.技能型培训
参考答案和解析
岗前培训;在岗培训;脱岗培训
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A
内部培训和外部培训B
在职培训和脱产培训C
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考题
单选题员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。A
雇佣关系B
培训与工作关系C
上下级关系D
部门关系
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