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【单选题】微小型企业员工培训主要以（)培训为主。

A．岗位

B．文化知识

C．管理知识

D．安全生产

参考答案和解析
一边干一边学,模拟操作?师傅带徒?内部问题会诊、研讨
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考题 对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 微小型企业员工培训主要以()培训为主。 A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产
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考题 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训
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考题 员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制定员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论学习C、专题讲座D、座谈讨论
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考题 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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考题 员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。
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考题 现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习，建立学习型组织
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考题 微小型企业员工培训主要以（）培训为主。A、岗位B、文化知识C、管理知识D、安全生产
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考题 员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 现代培训课程设计要以（）为主要依据。
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考题 对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。A、培训效果B、教学层面C、外派培训D、培训规模化
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考题 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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考题 饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论培训C、专题培训D、座谈讨论
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考题 消防专业培训主要以培训专职消防队为主。
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考题 单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A 员工培训计划的制定B 员工培训需求分析C 员工培训的实施D 员工培训效果的评估
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考题 单选题对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。A 培训效果B 教学层面C 外派培训D 培训规模化
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考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训
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考题 单选题企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A 教师B 培训部C 受训者上级D 员工
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考题 单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A 分析员工培训需求，评估员工培训结果B 分析员工培训需求，实行员工培训计划C 确定员工培训目标，制订员工培训计划D 实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 判断题消防专业培训主要以培训专职消防队为主。A 对B 错
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考题 填空题现代培训课程设计要以（）为主要依据。
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考题 单选题企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。A 顾客培训B 服务人员培训C 全员培训D 管理人员培训
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考题 单选题现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A 以技术性培训为主B 以讲授为主C 以一线员工为主要对象D 强调终生学习，建立学习型组织
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考题 单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A 新进员工培训B “师带徒”培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A 技能培训B 知识传授培训C 态度转变培训D 工作方法改进培训
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考题 单选题培训的评估就是对（）做出判断。A 员工培训活动的方式B 员工培训活动的过程C 员工培训活动的价值D 员工培训活动的结果
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